【明報專訊】有工會調查發現，七成的受訪文職及專業人員希望在60歲退休後繼續工作，約五成受訪者認為，政府應將法定退休年齡定為65歲。

五成人促定65歲法定退休年齡

香港現時沒有法定退休年齡，不少私人機構把文職人員退休年齡定於60歲。香港文職及專業人員總會本月進行「2017年會員薪酬及理想退休生活意向問卷調查」，向約5萬名會員發出網上問卷，最終收回311份。

結果發現，受訪者中逾七成表示退休後會繼續工作，主要原因是可增加寄託。研究亦發現，有約五成受訪者認為應就各行業制定法定退休年齡，另外有約五成受訪者認為應定在65歲水平。

現在銀行任職文職、58歲的歐陽先生，負責處理文件，月薪約1萬多元。由於所屬公司要求員工於60歲退休，故歐陽先生距離退休只剩1年半，打算退休後任職看更或清潔工，以保持有收入。

受訪者：冀保持收入 減子女負擔

歐陽先生希望政府立法把退休年齡定於65歲，他認為，自身職位不高，退休後沒有太多積蓄，既然仍有工作能力，希望可繼續上班，減輕仔女供養負擔。他說，如可再任職5年，有助維持穩定收入，可減低自己年老時向政府援助的依賴。

鄧家彪倡政府保障年長僱員福利

工聯會勞顧會僱員代表兼離島區議員鄧家彪表示，不少企業於僱員退休後都會再聘請這些員工，但福利大不如前，他建議政府按行業立法規定退休年齡，保障有意繼續工作僱員的福利。

鄧家彪認為，若僱員到達法定退休年齡後想繼續工作，企業可讓僱員每天上班4至6小時，讓他們退休後仍有一定收入，更可善用年長僱員的經驗和勞動力。