【明報專訊】《施政報告》建議下一個財政年度增加公務員編制人手最少3%，涉及最少5000個新增職位。公務員事務局長羅智光昨表示，會按每個部門實際運作需要和理據增加人手，不會「一刀切」，並非為每個部門設下增加人手指標。至於具體新增什麼職位和相關支出數字，會在財政預算案交代。

羅智光昨日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上表示，政府內部每年有「資源分配工作」，由各部門提出下年想增加多少人手，相關工作現正進行。

稱公務員工作涉跨境政策需培訓

另外，施政報告提出成立公務員學院，其一目標是加深公務員對國家發展和中港關係認識。對於民主派質疑學院會否成為「黨校」，羅智光昨強調任何標籤都是不需要，公務員培訓是培訓他們工作所需的能力和技巧，而很多工作涉及內地的跨境政策，公務員有了解國家和《基本法》的實際需要，又表示現時與內地有關的培訓課程，內地和本地專家均有參與。

議員昨亦質疑政府現時已有公務員培訓處，為何要額外設立學院。羅智光解釋，現時公務員培訓處的地方不足，包括資訊科技等設施亦較舊，故硬件上需要擴充，但強調學院不止增強硬件，「內涵都要做」，將會加強領導才能、政策協作和與市民互動等課程內容。他補充，現時未有設立學院的時間表和選址。