【明報專訊】根據法庭文件﹐Sears Canada為遣散員工而設的500,000元解窘基金可能短缺200,000元。

問題似乎是Sears一名高層人員食言﹐當初承諾從自己的留任花紅撥款﹐捐出200,000元﹐現在改變主意﹐不想捐錢。

法庭任命的Sears Canada監督員向安省高等法院提交報告﹕「有關花紅捐款的協議不明確﹐受益人先前打算﹐將這筆金錢捐給基金。」

這個另有打算的受益人看來是Sears執行主席斯特朗茲(Brandon Stranzl)﹐他正準備買下該零售公司﹐但談判進展不太樂觀。

代表Sears現任、前僱員的律師行Ursel Phillips爭取工遣散費﹐設立解窘基金。律師行律師厄素(Susan Ursel)說﹐據她所知﹐斯特朗茲本來願意捐出整筆500,000元花紅。

她說﹐她知道斯特朗茲已捐出第一筆留任花紅300,000元﹐他在今年9月底收到第二筆留任花紅200,000元﹐卻沒說他會捐款。

在周三的Sears破產聆訊中﹐厄素要求Sears 公司高層不再領取留任花紅﹐直到事件解決。

Sears Canada同意設立解窘基金﹐在8月獲得法庭批准﹐向財務陷入困境的員工們放款最多可達500,000元。

Sears遣散3,100名員工﹐沒給他們提供遣散費或福利。

解窘基金全靠760萬元留任花紅支撐﹐Sears在重組業務期間承諾分期發放花紅﹐給43名行政人員與高級經理。

加拿大廣播公司《新聞》(CBC News)問Sears Canada﹐解窘基金的最新狀況如何。Sears 發言人說﹐他不能提供資料﹐因為公司沒有宣布解窘基金﹐或是證實哪些高層人員捐出部分花紅。

監督員的報告說﹐解窘基金收到22份申請﹐其中15人獲得批准﹐迄今已發放35,000元﹐或準備支付這個款額。

報告還指出﹐Sears 前職員工領取解窘難基金、同時領取就業保險(EI)付款﹐其實有損失﹐因為他們拿到濟急金﹐必須向政府報告這筆額外收入﹐他們的就業保險付款就會減少﹐或是取消。