性騷擾家暴無薪假增至17周

(多倫多22日加新社電)安省一項重大勞工改革法案經過修訂﹐關鍵部分未有大幅改動﹐包括最低時薪15元逐步實施方案。商家期待﹐省長承諾的資料助方案到位。

安省自由黨政府立法﹐包括兼職員工同工同酬﹔增加休假﹐個人緊急假期延長﹐而核心規例是提高最低時薪。目前規定﹐從10月的11.6元﹐提高到明年1月的14元﹐到2019年﹐最低時增加到15元。

商家說﹐不出18個月﹐最低工資就要調高32%﹐商界難以消化﹐商家呼籲渥京﹐以較慢步伐提升這個比率。

但在本周﹐自由黨主導委員會首輪修訂法案﹐省府在時間框架上沒有改動。委員會還投票﹐否決新民主黨提出的幾乎每項修訂案﹐例如給所有員工5天有薪病假。

法案下月二讀後﹐還有一次修訂機會。商業團體說﹐它們會施加壓力﹐要求修訂法案。

商家急切盼望﹐省府宣布補償方案﹐協助他們﹐彌補修訂勞工法帶來的額外成本。

省長韋恩(Kathleen Wynne)保證﹐補償方案在秋季公布。

安省經濟發展廳長杜傑(Brad Duguid)說過﹐可能透過稅務﹐給小商戶優惠。

安省小型商業廳廳長李爾(Jeff Leal)曾說﹐安省會仿效緬尼托巴省﹐該省給小商戶稅惠﹐首450,000元主動收入的稅率是零。

省府本周修訂勞工法案﹐有一些改動﹐包括性騷擾／家庭暴力無薪假期最多17周﹐最初是一併算入10天個人緊急假期。

在排班條款上﹐也有一些修訂。輪更在開工前48小時內取消﹐僱主必須支付3小時工資﹐新的修訂案豁免天氣相關的工作。

員工如獲不足96小時的輪更通知﹐可拒絕輪班。但有例外﹐需要處理緊急狀況﹐減輕公共安全風險的工作。

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