打工仔﹕減遣散費比例 不尊重僱員

[2017.06.24] 發表

【明報專訊】有打工仔形容，政府方案下，減少遣散費及長期服務金計算比例的做法「不尊重僱員權益」。53歲的陳培浩(圖)在環保回收公司從事項目主任逾5年，月入約2萬元，強積金供款的僱主供款結餘約為5萬元。按現有對冲，如被解僱，他本享6.7萬元長服金，其中5萬元就會被全數對冲，僱主只須額外付1萬多元。

按政府昨日宣布的方案，陳可得的長服金5萬元，雖不會被對沖，但他反對政府方案，認為減少遣散費及長服金的計算比例，是「不尊重僱員權益，扣減僱員應有的部分」。

另外，經營保安公司的保安業商會主席何啟文，其公司擁有約2000員工，逾六成半年資超過兩年。他說，在政府方案下無法預計要為支付遣散費及長服金預留的額外開支，對中小企是「死路」。

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