【明報專訊】不少研究報告指出，在未來10年間，工作間自動化，可取代數以百萬份職位，現有職位最多50%會受影響。顧問公司CEB人力資源實務主管克羅普(Brian Kropp)說，公司企業現在不會問，如何聘用更多人，而是考慮如何僱用最佳人才､在什麼地方自動化。

生產自動化威脅最大的職業，從零售業店員與快餐店員工，到行政助理､會計師。職場更普遍使用軟件，護理或教育界業者仍有較大機會保住飯碗。

自動化前景一片光明，甚至成為畢業禮演說話題。臉書行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)在哈佛大學畢業典禮說﹕「我們這個世代會有數以千萬計職位，被自動化取代，例如無人駕駛的汽車與貨車。

「我們的父母畢業時，工作､教堂､社區相當固定。可是，時到今天，科技和自動化削減許多職位。」

紐約市就業顧問 伯杰(Lynn Berger)建議，人們在考慮轉換職業時考慮三個問題﹕可活用什麼專長﹖個人興趣何在？個人品味與價值適合什麼工作？

首先，在這個時代，求職者應更新履歷表，確定自己擁有的技能，可以在未來的新職位發揮。特別要強調自己懂得的數碼技術，那可能增大求職機會。

應徵者應寫一段綱要，儘管不是人人那麼作，綱要可以勾勒求職者的工作經驗。布魯克林Resume Studio創辦人利維－德特里克(Dana Leavy-Detrick)說﹕「那是第一個印象。」

其次，培訓新技能，尤其是在可能失業前積極行動。伯杰建議，接受新培訓､認證和上課。例如，因為自動化的軟件，法律顧問職位可能不保，或可延伸法律專長，報讀法律系。