【明報專訊】加拿大獨立企業聯盟(Canadian Federation of Independent Business，簡稱CFIB)表示，兼職工作比率不如外界所言般，持續上升，而且兼職工作主要由僱員的需求帶動。
聯盟副主席及首席經濟師馬利特(Ted Malett)在聯盟網站撰文指，分析經濟數據時，要考慮背景；雖然就業數字是經濟情況和發展的重要指標，但不夠細緻，因各種工作變化很大，而且這些工作是圍繞勞資雙方的需求而產生，兼職工作也是其中之一。
馬利特提出，加國的所有工作中，約19%每周工時少於30小時，比率遠低於英國(24%)、澳洲(25%)和荷蘭(39%)。美國的兼職工作比率跟加國相若，但美國採用35小時門檻。他說各國的兼職工作比率不同，結構性和政策原因包括勞工標準和條例、社會補助政策及最低工資水平。
馬利特提到，加拿大的兼職工作率在過去25年維持穩定，浮動不足1%；民眾兼職工作的原因則有改變。加拿大統計局(Statistics Canada)的勞動力問卷調查(Labour Force Survey)將原因分成四大類，分別為個人喜好、學業限制、個人限制(生病、照顧子女或其他個人需要)及機會限制(惡劣經濟環境，不相信會有全職工作)。
人口變化看似是主要原因。個人喜好成為參與兼職工作的最主要原因，佔全部工作的5.8%，這些兼職僱員主要是較年長人士。
對於年輕僱員，學業限制為重要原因，意味兼職工作已愈加普遍。3.2%的僱員會因個人限制選擇兼職工作，比率在過去20年不變。
馬利特指，去年四分之三的兼職工作都是按需求產生，反映僱員的需求，比率較1997年的3分2為高。
相反去年只有4分1的兼職工作是以供應(包括僱主需求)驅動，較1997年的三分一為低。
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