(20日加新社電)一名男子起訴前僱主誹謗﹐因為對方在提供資歷核查信息時﹐作出對男子表現的負面評價﹐法庭駁回男子訴訟﹐認定前僱主給出的評價真實。

斯托克斯經濟顧問公司(Stokes Economics Consulting)的代表律師說﹐在這宗索賠80萬元的訴訟中﹐公司被還以清白。本案的原告是前僱員帕普(Adam Papp)。

辯護律師說﹐法庭裁定﹐公司應可在資歷核查中﹐給出誠實觀點﹐只要其中沒有惡意。

律師說﹐該公司解僱原告後﹐願意給他出具推薦信﹐計劃表揚他的技術能力與電腦技能。

公司後來收到育空(Yukon)政府來電﹐對方一再追問﹐帕普與他人互動的表現如何。

律師表示﹐公司說出真相﹐帕普與同事相處並不融洽﹐因為這個信息﹐帕普未得到應聘職位。公司其中一名代表律師平庫斯(Jon Pinkus)在聲明中說﹕「法庭裁決將令僱主安心﹐可以且應當給予誠實的職位參考信息﹐不必擔心誹謗訴訟責任。若沒有誠實評估﹐整個背景調查程序就是無用作法。」