(多倫多16日加新社電)最新網上調查發現﹐加拿大殘障者只有半數全職或兼職工作﹐殘障者的就業前景依然黯淡。
加拿大帝國商業銀行(CIBC)委託安格斯里德(Angus Reid)民意調查公司﹐進行這項調查。調查報告指出﹐一半殘障受訪者有全職或兼職工作。
兩年前﹐加拿大統計局發表類似的數據﹐指殘障者就業率達到49%﹐普通人的就業率則是79%。
在最新的調查中﹐37%的殘障受訪者自認失業﹐另有11%屬於其他類別﹐例如主理家務､上學。
絕大多數待業受訪者說﹐他們失業﹐主要的原因是身體殘障﹐其中67%指出﹐那是他們目前無工作的理由。
網上調查還發現﹐只有23%的受訪者願意在面試前告訴潛在僱主﹐他們身有殘障。
大約19%的受訪者說﹐他們絕對無意談論殘障問題﹐其中半數說﹐他們不願談論此事﹐因為他們害怕受人白眼。
問卷使用「殘障」一詞涉及個人功能﹐包括長期或復發的身體､精神､感官､心理或學習障礙。
專家指出﹐這項民調最新揭露﹐殘障者已知多年的事實﹐社會偏見仍是殘障者的一大關注。
懷雅遜大學(Ryerson University，圖)推行磁鐵(Magnet)計劃﹐它運用科技﹐為潛在僱主與求職一向有困難的社群搭橋。
磁鐵計劃行政總監帕特森(Mark Patterson)指出﹐今天的人事經理承認﹐殘障者具備一定技能﹐但他們擔心殘障求職者無法勝任具體工作。
他說﹐殘障者有幸投身勞動大軍﹐也沒有辦法刪除社會偏見﹐因為公眾看不到他們。
安省殘障就業網絡(Ontario Disability Employment Network)行政總監代爾(Joe Dale)指出﹐很多商戶仍是認為﹐通融殘障僱員﹐既花錢､又麻煩。
安格斯里德的網上調查在去年12月20日到22日期間進行﹐1,000人回應。調查專業機構市場研究及情報協會(Marketing Research and Intelligence Association)指出﹐網上調查不設誤差率﹐因為它們沒有人口隨機抽樣。
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