稱取消大部分增福利要求 市府兩工會讓步求達協議

稱取消大部分增福利要求市府兩工會讓步求達協議

[2016.02.18] 發表

【明報專訊】多市市府員工罷工或市府關門的合法日期正在臨近之際﹐代表市府室內和戶外員工的兩大工會的負責人昨天宣稱﹐已經取消大部分增加福利的要求﹐顯示誠意﹐希望和市府談成集體合約﹐避免兵戎相見。

這2個分會分別是加拿大公共僱員工會(CUPE)79分會和416分會﹐分別代表2.3萬室內員工和5400戶外員工。負責人分別是﹕馬奎爾(Tim Maguire)和阿羅維(Matt Aloway)。

本月19日(周五)凌晨戶外工人可合法罷工，而室內工人則可在翌日加入罷工行列。一旦工潮展開，多市政府屬下的日託中心將全面關閉，而央街以東的收集垃圾服務亦會停止。

他們稱﹐他們分別於昨天上午將最新的合約建議交付給市府談判小組，但市府並未作出回應。

他們表示﹐在最新的建議中﹐除了保留給急救人員更好心理健康服務的要求外﹐其它增加福利部分已經去除。這個急救人員心理健康的條款來自市府申訴專員的報告。

兩工會的建議內容還有﹕「有限的」薪酬增幅﹐改善兼職員工和全職臨時員工的工作穩定性舉措﹐不接受在2012年合約基礎上的福利削減。

被媒體問及究竟取消了哪些福利﹐他們稱﹐市府曾提及工會要求的新福利價值980萬元。雖然他們並不知道這個數字是怎麼計算出來的﹐但是現在這個980萬元的新福利已經不再包含在工會最新版本的建議中了。

阿羅維表示﹐「今天我們提出的協議框架﹐和原來的版本相比﹐做出了很大的改變」。

他說﹐「我們減少了眾多的要求﹐就是為了讓市府認識到我們希望談判達成集體合約的決心。我們希望避免市府服務的中斷」。

市府可以選擇單方面給予員工一個最終合約版本進行投票﹐或者將規定新合約內容條款。2012年﹐當時的市長福特以強勢態度和兩大工會談判﹐戶外員工工會基本就是直接就市府版本進行投票﹐並予批准。但馬奎爾昨天表示﹐如果市府再次這樣做﹐那將對市府造成損害。他說﹐「市府應該在如何與工會談判達成協議方面起到領導作用﹐而不是將自己的意願強加給工會」。

兩位負責人都表示﹐假使市府此次將單方面的合約版本付諸員工投票﹐他們將告訴成員們給予否決。

多倫多市府在自己的談判網頁上表示﹐市府對新合約的要求是﹕負責的、有彈性的、可持續的和勞工的流動性。

市府表示拒絕工會上述「不接受福利削減」的說法﹐「有關無削減福利的說法應該停止﹐談判中需要平衡」。

此間時事評論員表示﹐市府和工會的談判迅速進展到可以合法中斷服務的地步﹐顯示了市長莊德利謀略上的老辣。因為工會方面雖有2.8萬之眾﹐但最具震懾力的仍是收垃圾部門。如果談判拖到夏天﹐收垃圾停頓﹐全城將備受垃圾惡臭之苦。莊德利也難向市民交代﹐從而威脅到自己的前途。

眼前冰天雪地﹐垃圾在家中暫存問題不大﹐工會王牌威力頓減﹐市府的談判地位相應獲得明顯增強。