前主任追約滿酬金 官指平機會理據弱
【明報專訊】在平機會工作近18年的前總主任束健銘,去年約滿後不獲續約,他指平機會因不滿其工作表現,不發放近87萬元約滿酬金,早前入稟勞資審裁處索償,案件昨首次提訊。平機會一方指束於教會聚會中的言論嚴重違反工作守則,但審裁官質疑若束干犯嚴重錯失,何以沒遭即時解僱,直指平機會理據薄弱。
審裁官昨指出,根據合約,若僱員於3年合約期間,干犯刑事罪行或提早離職等,將不獲發約滿酬金。惟束健銘既如期完成合約,通過大部分評核,也沒犯大錯,認為平機會一方不發放酬金的理據薄弱及具風險。由高級平等機會主任余慧玲代表的平機會一方反駁,束的評核報告指出他有很多不足地方。僱主是否滿意其表現為關鍵所在,束於其教會聚會中的表現嚴重違反守則,平機會已就此內部調查。
指束健銘抗衡同志團體言論嚴重違守則
平機會一方及束健銘昨散庭商議後,未能達成共識,案件押後至下月20日再訊。束於庭外表示,上周才獲悉平機會以其於教會聚會中,鼓勵教友抗衡同志團體為由,拒發放其約滿酬金。他稱於聚會開始時已表明是以私人身分發表意見,平機會的舉動是在踐踏其宗教自由。若事件最終需要審訊,他或考慮傳召平機會主席周一嶽作供。
【案件編號:LBTC543/15】