高層談「亞視情」留人 員工不滿沒發問環節

亞視拖糧問題未解決，執行董事葉家寶（左一）在記者會上多番稱「看到曙光」。高級副總裁劉瀾昌（中）則以「船長最後跳船」自喻，希望員工一起留守到最後，助理副總裁陳興昌（右）則希望新聞部員工繼續拼搏。（郭慶輝攝）

（明報製圖）

【明報專訊】亞視眾高層昨舉行歷時1小時員工大會，開首20分鐘集中分享自己於亞視工作多年心聲，執行董事葉家寶率員工三度高呼「迎難而上、堅持、不放棄」，以溫情留人，但始終未有交代發放12月薪金的時間表。有員工出席大會後不滿不設發問時間，沒有機會與高層直接對話，亦有人對大會只是重複早前資訊感失望，認為無助穩定軍心。

葉指大半生亞視度過

亞視8名管理層及兩名員工昨午舉行員工大會後，在亞視大埔總台舉行記者會，背景布幕上貼有「迎難而上」四隻大字，各管理層共花約20分鐘細數自己在亞視的多年光景，又有工作半世紀的員工稱與亞視一起成長，大打溫情牌。

葉家寶更指自己讀書時已在亞視兼職，大半生亦在亞視度過，盼亞視可「愈走愈光明」。

員工指似「維穩show」

據悉，新聞部有員工有感大會中的員工分享似「做媒」，無助解決問題，如「維穩show」。

很多人亦不滿會上不設發問時間，「連問都唔可以問，對員工又可以幾坦誠？」又認為若然要安撫軍心，何妨「打開天窗說亮話」。員工間仍對亞視前路感猜疑，希望管理層設下發薪期限，不用再無了期等待。

明報記者

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