薪酬調查﹕明年加薪4.5％
李卓人憂基層難追通脹
【明報專訊】外圍經濟未見明朗，不少打工仔關注薪酬會否受到影響。香港人力資源管理學會昨公布薪酬趨勢調查，結果顯示，受訪機構今年平均加薪4.3%；受訪公司中半數即50間明確表示明年會加薪，平均加幅達4.5%，當中以金融服務及建築業加幅最高，達5.9%。學會表示，調查於今年首9個月進行，未計及佔領行動因素，暫未能評估佔領行動對薪酬的影響。
勞工界指有關加薪幅度其實落後於今年通脹。據政府統計處公布今年首3季通脹率為4.2%，但在9月份通脹已達6.6％。
職工盟秘書長、立法會議員李卓人憂慮，目前基層及一般員工的薪酬已難追上通脹，令本港貧富懸殊進一步擴闊，促請資方要與勞方分享經濟繁榮成果，建議加薪幅度為8％，政府亦應調高最低工資水平。
今次薪酬趨勢有101間公司參與，涵蓋17個行業，涉及聘用逾13.7萬名全職員工，當中有84間明確表示今年有加薪，另有兩間表示凍薪，最終錄得今年整體薪酬平均加幅為4.3%。眾多行業中，以建築業錄得平均加幅最高，達5.9%；非政府機構及金融服務業亦錄得5.7%及5%加幅；但高科技及電訊業僅得1.4%加幅，排列最低。
被問及加薪會否追不上通脹，主持昨日調查發布的學會前會長莫家麟表示，現仍未知今年全年通脹率。他說，公司在考慮加薪時，通脹只是其中一個因素，仍要考慮業績、員工表現及競爭對手的加薪幅度等因素。
至於明年薪酬調整方面，有52間公司明確表示會於明年1至4月調整僱員薪酬，當中50間公司表示會加薪，餘下兩間表示凍薪，預測明年整體薪金平均加幅為4.5%；當中以金融服務及建築業加幅最高，達5.9%。
人力資源學會：暫難評估佔中影響
莫家麟表示，調查於今年1月至9月進行，但佔領行動是在9月底發生，因此調查未有考慮佔領行動因素。他說，佔領行動對本港經濟是有影響，「但未知佔領行動何時完結，因此影響有幾深，目前暫時難以評估」。他說，學會明年初會再做調查，相信屆時佔領行動對本港的影響會浮現，可作較明確分析。
被問及滬港通延期會否影響金融服務業，他認為，滬港通開通是事在必行，只是時間遲早問題，對本港經濟帶來的好處因此滯後，但仍保持樂觀。
香港零售管理協會主席麥瑞琼表示，本港零售業約65%屬於本地消費，佔領行動或減低市民的消費意欲，但現時暫未看到對業界有直接影響，相信影響薪酬的機會較低，「暫時未看到因佔領行動，會令原先加薪4%減至3%之類」。李卓人表示，佔中對薪酬影響言之尚早，憂公司以此為凍薪或減薪藉口。
