省府凍薪政策 被抨雙重標準
經濟拮据赤字高企 高級公僕仍發獎金

電子病歷機構eHealth的僱員，今年秋季領取約240萬元獎金。

(多倫多9日加新社電)安省政府經濟拮据﹐厲行公務員凍薪措施﹐但它的經理級公務員﹐接近一半人本周會有一筆額外薪金﹐總額達到1,750萬元。省府堅稱﹐那筆錢不是獎金。

安省庫務委員會證實﹐省府在2012年宣布公務員凍薪3年﹐一些公務員還是有額外薪金﹐安省公共服務(Ontario Public Service)大約3,900名經理會在本周四領取接近4,500元。

安省庫務委員會發言人格蘭特(Samatha Grant)周二說﹕「安省公共服務大約44%的經理有資格領取一次過的款項﹐那不是看工作表現分發的薪金﹐而是正常補償公務員的做法﹐以確保經理薪金不低於前3年。」

她說﹐發給經理級公務員的薪金﹐總額比去年小了360萬元﹐有資格領取這張支票的經理人數﹐也少了900人。

省府說﹐它凍結安省公務員管理層的補償金﹐已節省8,000萬元。安省保守黨回應說﹐安省有125億元赤字﹐自由黨政府一天未平衡財政預算﹐一天不該發員工獎金。

保守黨財政評議員費德爾(Vic Fedeli)說 :「可見他們沒有完全沒有節制觀念﹐不管你給它什麼名堂﹐那是花紅。」

安省新民主黨說﹐政府辦事有雙重標準﹐對省府僱員強加凍薪措施﹐經理級人員卻有獎金﹐民眾很難忍受這樣的政府。

另一方面﹐安省電子病歷機構eHealth Ontario的735名僱員，會在今年秋季領取大約240萬元獎金。它的僱員在2012年提出集體訴訟﹐要求補償政府在2011年承諾的獎金。由於自由黨政府的工資凍結政策﹐省府沒有發出這筆獎金。後來﹐電子病歷機構同意補發這筆獎金。

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