據中新網報道，70年代，邵逸夫在邵氏公司的管理制度，是效仿荷李活八大公司的「大製片廠制度」，他的夢想就是把邵氏打造成「東方荷李活」。因此，可以說邵逸夫的管理方式是東方式的家族管理，家族獨自經營，盈虧自負。

而當時荷李活的「八大」已經在逐漸朝獨立製片體制轉軌：大公司選擇合適的製片人予以財務和發行支持，最終進行利潤分紅。但邵逸夫已習慣了親自掌控一切，不適應獨立製片體制下的「權力下放」。

正是因為這個原因，邵逸夫當年就錯過了與李小龍，許冠文、許冠傑兄弟合作的機會。 「許氏」兄弟曾經攜《鬼馬雙星》劇本找到邵逸夫，要求五五分成，遭到拒絕後無奈轉投嘉禾，不曾想該片在當年獲得一致好評。另外，嘉禾也是用更人性化的分紅制從邵氏手中贏得李小龍，讓這位功夫巨星迅速走紅並「閃耀」全球，對此邵氏公司也只能是惋惜不已。