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1月6日,在日本東京證券交易所,身穿和服的女子出席儀式。當日,東京股票市場迎來新年開市鐘聲。(新華社)
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[昔日明報]

 
國際
 僅3.5%養得起老婆 日雙薪成主流

【綜合報道】日本經濟產業省監製、文藝春秋出版的《白色企業:女性可以真正安心工作的社會》一書中指出,日本現在男性的就業市場比女性不景氣,只有3.5%的男人養得起家庭主婦,雙薪家庭已成主流。

過去日本社會男主外女主內,賺錢是老公一人的事,妻子則在家相夫教子,扮演好賢妻良母的角色,但時代已經大大改變了。

日本政府為因應高齡少子化社會問題,鼓勵女性投入就業市場。

經濟產業省2012年度起開始遴選「百大Diversity(多樣化)經營企業」,評選標準是不分性別,重視每個勞工的能力,提供勞工更多樣化的工作機會。

《白色企業》指出,目前男性勞工多的產業以建設業、製造業等為主,男性的新工作機會相形減少。

相對地,隨少子高齡化的發展,以女性勞工為主的產業,如醫療、福祉業正在成長,女性勞工的需求也增加。

所謂優良的「白色企業」是看企業是否體貼女性勞工,提供可讓女性兼顧家庭的工作環境,薪資等級會不會男女有別,實際工時與加班時間,女性管理職比率(日本平均為10%),女性董監事的比率(日本平均為1至2%)等。

資生堂、三多利、日產、東芝、花王、日立等都被評選為白色企業。

 
 
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