隨着國民持續老齡化和退休人士數量增加，加拿大統計局最近一項研究發現，如果有機會減少工作時間並緩解工作壓力，許多工人會推遲退休。
調查結果來自加拿大統計局的勞動力調查，該調查分析了不同年齡組的退休趨勢。
這項調查顯示，超過一半（55.1%）尚未完全退休，但計劃退休的受訪者表示，如果能夠過渡到兼職工作，他們希望延長自己的工作壽命 。同樣，大約一半（48.9%）的人表示，如果可以選擇減少工作時間而不影響養老金，他們將繼續工作。
在與工作相關的因素方面，43%的員工表示，如果他們能找到一份壓力較小或體力要求較低的工作，他們願意繼續工作。
此外，37.6%的人表示，如果他們獲得更有趣的工作，他們會考慮延長自己的職業生涯。
在談到動力時，34.2%的人表示加薪會鼓勵他們留在職場。
此外，29.3%的人表示，健康狀況的改善將是繼續工作的一個令人信服的理由。
調查發現，55歲至59歲的加拿大人中有21.8%已完全或部分退休。對於60歲至64歲的人來說，這一比例增至44.9%。對於65歲至69歲的人來說，80%以上已經退休。
在70歲及以上的老年人中，壓倒性的90%表示，他們已完全或部分退休。完全退休的人表示，財務和健康是決定退休時間的主要因素。
根據該報告，面臨健康相關挑戰或殘疾的個人更有可能在較年輕的時候退出勞動力市場。主要由於經濟原因退休的個人往往年齡相對較大。
對於主要因經濟原因退休的男性來說，平均退休年齡為61.7歲，比那些以健康或殘疾為主要退休因素的男性年長近4歲。
同樣，對於女性來說，因經濟原因退休的人的平均退休年齡為60.1歲，而主要因健康原因退休的人的平均退休年齡為56.9歲。
