兩公務員工會同步發通知 最快勞工日長周末後罷工
【明報專訊】代表逾3.4萬名公務員的卑詩政府僱員工會(BCGEU)以及代表逾1800名省府專業人員的專業僱員協會(PEA)，昨日一同發出72小時罷工通知，意味着最快可於下周二即勞工日(Labour Day)翌日展開行動，但暫未透露相關細節。省府指雙方談判代表將於下周再度會面。
BCGEU主席芬奇(Paul Finch)昨日在記者會稱，在參與罷工投票的86.4%成員中，有92.7人%贊成採取行動，「這是一個壓倒性的授權，反映成員正面對嚴峻的生活成本壓力及可負擔危機，需要公平的薪酬調整以解決這個迫切問題。」
芬奇指民調亦顯示公眾支持工會爭取更合理薪酬，「卑詩省民眾明白打工仔女需要有能夠維生的工資，這就是問題的核心，我們的信息很清晰，省府必須修訂協議並重返談判桌。」
代表逾3.4萬名公務員的BCGEU已發出72小時罷工通知，最快可於下周二凌晨0時01分開始罷工，受影響範圍包括山火消防員、社工、懲教員、治安官、行政人員、保育官員、法院職員及科學家等。
BCGEU於6月向省府提交為期兩年的協議方案，要求首年加薪4%，第二年加4.25%，並附加生活費補貼條款；省府則提出首年加1.5%，第二年加2%，工會批評省府建議加薪幅度低於預期通脹率，令人無法接受，談判自7月中旬陷入僵局。
芬奇指工會主要訴求是爭取具競爭力的薪酬、遙距工作安排及能更公平反映工作價值的現代化合約，同時要求減少非工會管理層人數，將更多資源投放在前線人員身上，「省府聘請的非工會管理層增長速度是前線員工的兩倍，造成更多官僚主義，服務市民的人手卻減少，基層員工被迫以更少資源分擔更多工作。」
BCGEU今年春季曾進行內部調查，結果顯示由於薪酬增幅未能追上生活成本，會員的經濟壓力日益嚴峻，七成受訪者表示房屋開支已佔稅前收入三成以上；約有一半受訪者聲稱入不敷出，30%人依靠儲蓄應付生活開支，22%人表示需兼職以維持生計。
被問及罷工可能為省民帶來什麼影響時，芬奇僅稱目前勞資雙方未有再度會面的時間表，「我們希望省府在下周二前帶着修訂後的薪酬建議重返談判桌，但若最終必須罷工，工會已制定詳細計劃。」
他沒有透露糾察線將設在何處，只強調工會將與可能受影響的會員溝通，並呼籲省民不要跨越糾察線。
與此同時，代表逾1800名省府專業人員的PEA昨日亦宣布，參與投票的會員中有82%支持罷工，因此與BCGEU同步發出72小時罷工通知，受影響範圍包括工程師、林務員、地球科學家、心理學家等專業人士。
PEA執行總監莫羅茲(Melissa Moroz)表示，早於一年前已決定與BCGEU並肩作戰，兩會協調行動將更具力量。她指PEA自5月底起一直與省府談判，除要求加薪外，亦爭取專業費用補貼及合理的緊急工作酬勞，「若省府不將公平薪酬列為優先事項，職位空缺將持續無法填補，更多專業人才亦會流失。」
卑詩運輸廳長范和富(Mike Farnworth)昨日表示，即使工會發起工業行動，涉及保護省民健康、安全及福祉的基本服務將會維持正常，並重申省府希望與工會重返談判桌，「最佳協議是在談判桌上達成，而非透過記者會或公開場合。」
當被記者多次追問談判細節時，范和富僅稱談判往往非常複雜，雙方下周將再度會面。
