員工輕微疾病休病假需病假紙 醫學會指浪費資源籲立法禁止
免對負擔過重的醫療系統造成不必要壓力
[2024.10.29] 發表
【明報專訊】加拿大醫學會(Canadian Medical Association)促請政府立法，阻止僱員因輕微疾病須出示病假紙才可獲病假的做法，輕微疾病指如普通感冒或腸胃炎。
該會表示，僱主要求員工提供病假紙的規定，對負擔過重的醫療系統，特別是急診部門，造成不必要的壓力。
加拿大醫學會前會長、卑詩省醫生羅斯(Kathleen Ross)說﹕「如一個人只缺勤幾天，就要求他們提供病假紙是沒有意義的，因為往家庭醫生處拿假紙的等候時間更長。」
在她的診所，患者往往在症狀消失後才會來開病假紙。所以取消病假紙可以節省大量時間，減輕醫生和患者的負擔。
多倫多大學Temerty醫學院助理教授塞登(Howard Seiden)表示，許多患有輕微疾病的加拿大人無法及時預約到家庭醫生，或者根本沒有家庭醫生，結果不得不去診所或急診室等數小時。
他說﹕「我們一遍又一遍地抱怨急診室的等待時間太長。現實是，病人又能去那處呢？病人被迫去急症室，因為沒有其他選擇，以及沒有一個有效的系統，這就是我們處理所有這些問題的方式。」
加拿大醫學會引用了其委託Abacus Data進行的一項調查，該調查結果顯示，72%的在職加拿大人支持限制僱主要求短期病假的員工提供病假紙的立法。
Abacus Data的調查報告顯示，44%有病假紙政策的工作場所中，員工不論缺勤時間的長短，都必須出示病假紙。
此外，三分一的在職加拿大人在過去一年中，至少有一次需要提供病假紙。
加拿大醫學會表示，僱主應承擔責任，提供如自我認證和靈活休假的替代方案。
目前，斯高沙省是唯一通過立法，禁止僱主要求提供病假紙的省份；除非員工缺勤時間達到5天或以上，或者在過去一年已經有兩次相同時長的缺勤。
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