商鵬飛談「雜貨業行為準則」料沃爾瑪Costco最終會簽署
【明報專訊】聯邦工業部長商鵬飛(Francois-Philippe Champagne)表示，在雜貨行業巨頭Loblaw同意簽署政府和行業主導的「雜貨業行為準則」後，像沃爾瑪(Walmart)和Costco這樣的「較小玩家」，若拖延簽署就並不合理。
但商鵬飛表示﹐他相信這兩間公司最後都會簽署。
經過數個月的談判，Loblaw上周宣布準備簽署「雜貨業行為準則」，其總裁兼首席執行官班克(Per Bank)表示﹐修訂版的準則是「公平的」。商鵬飛說：「我們對Loblaw施加壓力，看到成果。顯然﹐如Walmart和Costco無視加拿大政府和加拿大消費者的意願是不可行的。」
該自願簽署的行為準則已籌備了2年多，但聯邦政府承諾在秋季加快進程，以便穩定食品價格。該行為準則旨在為雜貨零售商與供應商之間的公平交易制定指導方針。
加拿大五大超市零售商並未全部簽署行為準則，但Loblaw將其參與條件設定為其他零售商也必須參與。
商鵬飛當被問及﹐他是否參與了促使其他超市簽署行為準則的討論時，他說：「當然。」
他指出﹐Walmart和Costco目前面臨巨大壓力，並說如超市零售商不自願簽署準則﹐聯邦政府威脅將通過立法使行為準則成為強制性。現在Loblaw已同意參與，故他預計Walmart和Costco也會跟進。
他說，當代表加拿大市場30%的Loblaw也簽署，對於Walmart和Costco來說，不加入似乎是不可行。
在進一步被問及立法強制超市參與時，商鵬飛表示﹐目前那不是一個可能的工具。
加拿大Walmart發言人肯尼迪(Sarah Kennedy)上周表示﹐他們「剛剛才收到最新的修訂版的雜貨業行為準則草案。他們須要審查並確定下一步行動。
另外，加拿大獨立商業聯盟(CFIB)最新發表的一份報告揭示，強制加國每個省份將生活工資(living wage)提高至每小時20元，額外的工資支出方面將耗費加國經濟449億元，並導致近60萬個小型企業面臨無利可圖的風險。
生活工資與最低工資不同。最低工資是許多職業的強制性標準。
生活工資則是僱主自願承諾支付足夠的薪酬，使員工能夠支付生活費用。
加拿大獨立商業聯盟向政府提出多項建議，包括：通過削減其他稅收和工資成本，諸如小型企業稅率、加拿大養老金計劃(CPP)和就業保險(EI)的供款等，來減輕最低工資上漲給小型企業帶來的影響。
另外﹐建立一個可預測的、透明的、反映市場情況並考慮經濟影響的最低工資設定程序﹔將最低工資的調整與私營部門工資增長或工資中位數的預定百分比連接起來等。
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