勞工首長會議聚焦防護裝備 省府修法助散工就業
【明報專訊】加拿大全國勞工首長會議昨日舉行，討論多項與勞工保障相關的議題，包括在部分行業中目前適用於女性勞工的防護裝備缺乏，影響女性就業。另一方面，卑詩省府即將完成為「散工經濟」工人增加就業保障的法規制定工作，預計很快可以推出。
會議昨日由聯邦勞工部長奧雷根(Seamus O 'Regan)及卑詩勞工廳長白恩赫(Harry Bains)共同主理，全國不同地區的勞工廳長在會中聽取加拿大技術準則協會(Canadian Standards Association)及卑詩建築業貿易協會(BC Building Trades)的簡報，了解目前建築業內女性工人的挑戰。
白恩赫在會後接受本報訪問時表示，愈來愈多女性投入勞工市場，特別是在那些傳統而言由男性主導的行業，例如建造業等，但衍生出一個問題，就是行業內沒有足夠數量的女性安全設備，「生產商在過往主力製作適合男性呎吋的安全設備，若沒有為女性勞工而設的裝備，她們就需要使用男士裝備，有機會構成危險，例如工人佩戴呎吋過大的手套時，多餘的空位可能會卡住機器引發工業意外。」
白恩赫表示，各廳長在聽取匯報後，同意這是個需要關注且重要的問題，他將會與僱主、安全裝備生產商及勞工界商討共同尋找解決方法。白恩赫補充，卑詩省已經有進行推動女性職場安全的相關工作。
白恩赫又指，會上亦有談論全國各省需要有一致的工作安全裝備標準，因為部分需要跨省工作的工人，由於各省標準不同而需要攜帶兩套安全裝備。
另一方面，各廳長亦討論了國內「散工經濟」和其他非標準就業環境工人的挑戰，包括職業健康和安全保障等，並商討如何為這個新興產業制定勞工標準及解決相關工人在行業中遇到的困難。
白恩赫指出，卑詩省法規也正朝這方向發展，省府在去年秋季已經通過新法，賦予當局權力向相關行業制定法規和政策。他續指，省府目前的立法方向是首先確保散工從業者有最低工資保障，目前正探討該最低工資水平比本省目前最低工資高出20%的可能性，因為送餐或網約車服務過程中，工人會有大量等待接單的時間。
白恩赫續指，省府也會要求薪酬和費用透明化，確保工人可以清晰了解在收入中被扣減的費用，並探討「貼士保障」，即確保工人可全數獲得所收到的貼士，毋須與平台分潤，其餘還有工作福利保障，以及與車輛相關的支出規定等。
白恩赫補充指，制定相關法規的工作已經進入最後階段，預計在未來一個月左右可以完成，並相信可以很快對外公布。
