省提名計劃甄選標準調整 業界：高學歷人才競爭加劇
【明報專訊】卑詩省府早前宣布更新省提名計劃 (BC PNP)的甄選標準，引發大量有意透過該計劃移民的國際留學生不滿。不過，一些留學移民中介認為，長遠來看這是一項利好的變化，有助於留學生提前規劃專業和就業方向；亦有利於卑詩省篩選學歷更高、英語更好且更符合本地人力市場需求的人才。
CanGlow移民機構持牌顧問李莎接受本報訪問時指出，綜合來看省府對BC PNP甄選標準的調整是一項利好的變化。她認為，自2022年底BC PNP更新打分系統後，透過該計劃移民的難度大幅上升，以至於大批普通本科畢業生想走該通道變得十分困難。她舉例說，以目前BC PNP的邀請分數，他們機構最新獲批的一名候選人的基本條件為博士畢業，雅思考了4個6分，海外工作經驗為滿分，在大溫地區的薪資為每小時50元，還因曾在卑詩偏遠地區工作而加分。
而對於以往被認為走BC PNP通道更有優勢的一些特殊專業，如幼教和醫護，從今年2月開始分數也一路上漲，令到很多寄希望該計劃分數下降的候選人陷入無望的等待。
李莎說：「現況是留學生寧願去拚一下，走聯邦EE(Express Entry)計劃，也不會首先考慮走BC PNP，因為太難了。
她認為，此次調整確實對部分正在就讀理工科專業留學生有較大影響，但新政對不同學歷的留學生進行劃分，對候選人進行分流，有可能重新激活BC PNP計劃。她還補充說，新政調整的另一標準即提升英語分數。雖然目前只明確提及新畢業生的英語水平要達到CLB8，但在實際操作中對不同專業和職業，甚至企業家移民計劃的英語要求早就在提升。
天恩移民留學負責人鄭燕認為，省府對BC PNP甄選標準的調整，與聯邦政府今年以來出台的一系列針對留學生和臨時居民的政策是一脈相承的。在聯邦層面，移民局大幅削減了簽發的學簽數量，尤其是分配給大專(college)的學簽數量；在卑詩省府此次的新政中則體現為，將大專畢業生排除在留學生的三個通道之外。
她指出，新政的變化還可以看出，卑詩省府對本地就業市場的需求非常了解，政策對市場的反應愈來愈敏感，今後BC PNP計劃的篩選標準就是「高學歷、高英文水平，以及更能適應本地就業市場的人選」。
她進一步說，目前卑詩的高校畢業生想獲得永居身分非常難，為此有的人不得不移居大西洋省、沙省、緬省等移民政策相對寬鬆的省份，有的不得不在畢業後再攻讀幼教或醫護專業的項目，走特殊職業通道。這樣的結果就是相當多優秀的人才離開了卑詩省；一些就業市場急需的崗位吸引來的不是真心想從事該行業的人，而是只想藉進入該行業移民的人，拿到身分就離開。
鄭燕認為，新政實施後其實是給卑詩當地學生「吃了一顆定心丸」，可以提前規劃學位和方向。此外，雖然新政將過去理工類專業畢業可直接申請永居身分的條款取消了，但亦是給文科專業的畢業生打開了一扇門。今後留學生可根據個人興趣和特長來選擇專業，而無需再為了移民強行「文轉理」。她補充說，可以預見未來卑詩將迎來更多優秀的人才，不過高學歷特別是碩士學歷人群之間的競爭也會變得更加激烈。
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