同性戀僱員通過代孕赴美生子 聯邦政府拒付費用 被裁定歧視
當事人盼創造企業歷史 類同情況的人均獲幫助
【明報專訊】加拿大環球事務部派駐中國的一名同性戀僱員，通過代孕赴美國生孩子，但聯邦政府拒絕支付有關費用，當事人作出申訴，公共服務勞工委員會在去年8月份裁定，如果聯邦政府不為外交官中的同性伴侶負責代孕產子的出差旅費作補償，將構成歧視。
當事人莫尼茲(Hugues Alexandre Moniz)說：「現實情況是，我們現在吸引了各種不同的人，我們必須更加靈活地幫助那些有各種不同家庭情況的人。希望我們能創造某種企業歷史，並確保其他與我們處境相同的人不會再有這種持續的隔閡。」
莫尼茲當時在加拿大駐中國廣州領事館擔任行政職務，他告訴上司自己計劃前往美國代孕。他的同事和上司初步安排了莫尼茲的休假，並預支了一筆現金作為旅費和後勤費用。
總部最初批准了這一計劃，其中包括這對伴侶的機票和生活費，以及嬰兒獲得前往廣州的適當文件(如外交護照和中國簽證)後的搬遷費。但不久後，一個審查委員會提出了擔憂。
委員會不清楚外交部的醫療衛生政策是否涵蓋莫尼茲和他的丈夫，因為他們都沒有生育。而孩子將在美國的印第安納波利斯出生，委員會認為這可能不符合在「最近的合適地點」進行手術的要求。
莫尼茲指出，他在廣州的兩名同事也與各自的配偶前往另一個國家生孩子，因為加拿大衛生部認為中國是不適合外交官生育的國家之一。聯邦政府沒有對這些事實提出異議。
聯邦政府的一個小組認為，莫尼茲和他的丈夫都不需要醫療福利，也不值得比他本應作為渥太華公務員獲得更多的保障，這些保障包括育兒假，但不包括前往美國的旅費。另外，政府還提供了父母一方參加代孕生產的機票費用。
莫尼茲認為環球事務部歧視他的性取向和家庭狀況。他將此案提交給了公共服務勞動關係和就業委員會(Public Service Labour Relations and Employment Board)。
仲裁委員會認為聯規則解釋狹隘
該委員會於去年8月裁定，渥太華在解釋其政策時存在歧視。
一位仲裁員裁定，聯邦政府對其自身規則的解釋過於狹隘，這導致了歧視，尤其是因為該政策是對為完成生物學妊娠而旅行的夫婦進行補償。
仲裁員佩羅(Marie-Claire Perrault)寫道：「在某種程度上，他的育兒經歷與他的異性同事的育兒經歷受到了不同的對待。」
加拿大環球事務部發言人蓋弗瑞蒙(Marilyne Guevremont)說，該部將與工會和其他向海外派遣公務員的部門共同研究相關福利政策。
環球事務部也在全面改革其政策，應「從交叉和反種族主義的角度」重新調整，尤其要關注女性和LGBTQ+僱員。
