• 2023.09.17
    星期日

美三大車廠大罷工 政府介入斡旋
拜登籲與工人分享利潤 派兩高官助勞資重返談判

[2023.09.17] 發表
美國總統拜登上周五就三大車廠工人罷工發表講話,呼籲資方與勞方分享利潤。(法新社)
參加罷工的車廠工人上周五在底特律示威,要求改善待遇。(法新社)

美國政府介入斡旋汽車業3巨頭通用汽車(GM)、福特、及佳士拿母企斯泰蘭蒂斯(Stellantis)近1.3萬名車廠工人同時罷工的工潮,總統拜登上周五(15日)表示理解工人的不滿,認為車廠應和基層員工分享其破紀錄利潤,並宣布將派兩名高官到底特律協助找出勞資兩方「雙贏」方案。領導罷工的美國汽車工人聯合會(UAW)拒絕資方僅答應加薪約兩成,威脅擴大工潮至更多廠房。福特和GM指罷工影響生產,已或將下令解僱員工。

白宮前天發表聲明引述拜登說:「沒有人希望罷工,但我尊重工人選擇利用集體談判系統的權利。我也理解(汽車)工人們的不滿。」他表示汽車公司過去10年的「破紀錄利潤因UAW的高超技術和犧牲而得來,應當透過合約(與工人)分享」,希望勞資兩方能返回談判桌,打造「雙贏」協議。

拜登又指,正派遣署理勞工部長蘇維思(Julie Su)以及負責經濟的白宮高級顧問斯珀林(Gene Sperling)到3巨頭總部或地區總部所在的底特律,協助達成協議。福特早前報告,今年第二季利潤為10.9億美元。

工會推動未來4年加薪最少40%

UAW和罷工工人正推動未來4年內共加薪最少40%;終結「兩級」(two-tiered)工資系統,以改善2007年起新聘員工的福利待遇;增加退休工人的退休金等福利、就生活成本調整加薪幅度;每周32小時工作等。

UAW主席費恩(Shawn Fain)把該工會近90年來從未發動過的汽車業3巨頭工人同時罷工命名為「站起來罷工」(Stand Up Strike)。他周四網上拍片強調說:「錢已到位,動機正義,世界正在注視,UAW已準備好站起來了。」UAW至今協調約1.3萬名汽車工人罷工,不足其15萬會員的一成,並利用組織的8.25億美元罷工基金,每周向每名罷工工人支付500美元,又為他們交醫保。有分析指在上述安排下罷工最起碼可持續至冬季。UAW警告,如果3巨頭拒絕其加薪四成的要求,可能擴大工潮至其他廠房。

3巨頭拒取消兩級工資

截至上周四,3大車廠僅同意在未來4年加薪17.5%至20%,未肯取消兩級工資,UAW拒絕妥協,雙方昨日重啟談判。福特稱UAW最新的要求方案將令公司在美國的勞工成本翻倍,令其難以與Tesla等同行競爭,該公司行政總裁法利(Jim Farley)上周五在一個訪問中稱,假如答應工會所有要求,將要被迫取消電動車投資。該公司當晚指罷工影響生產線,已解僱涉事密歇根廠房600名未有罷工的員工,但是否認關閉廠房。

福特解僱員工 GM擬炒人

GM表示因罷工影響零件供應,正考慮本周裁撤堪薩斯州一廠房的2000名員工。斯泰蘭蒂斯CEO塔瓦雷斯(Carlos Tavares)指費恩的談判策略「裝腔作勢」(posturing)。

(綜合報道)

更多國際要聞
利比亞水媒傳染病恐再觸發人道災難
利比亞上周洪災引致嚴重死傷,世界衛生組織提供29噸可供近25萬人所需的醫療衛生物資,包括裹屍袋已運抵大城市班加西。不過無國界醫生、伊斯蘭救濟... 詳情
東京谷生育
日本TBS電視台報道,東京都政府上周五(15日)宣布,作為育兒支援對策,將向健康女性提供最高30萬日圓(約2750加元)冷藏卵子補助。 ... 詳情
美得州參議院投票
美國得州議會參議院經投票後宣布,州檢察總長帕克斯頓所有16項涉及貪污指控的彈劾條款都無罪,將繼續留任。 報道指帕克斯頓自2014年上任... 詳情
正在沙特阿拉伯首都利雅得舉行世界遺產大會的聯合國教科文組織(UNESCO),上周五(15日)將烏克蘭首都基輔及西部城市利沃夫的兩個世遺列入「... 詳情
轉訪海參崴 偕俄防長訪空海軍基地
正在俄羅斯訪問的朝鮮最高領袖金正恩昨天(16日)轉訪海參崴,在俄羅斯國防部長紹伊古陪同下造訪空軍和海軍基地,檢視俄軍的主力軍備,包括用於烏克... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2021 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992