聯邦推認可計劃減繁文縟節 僱主更易聘用外勞紓人手荒
【明報專訊】聯邦政府昨(8日)推出一項「可信僱主計劃」，三年撥款2930萬元，旨在減少繁文縟節，使加拿大僱主更容易聘用臨時外國工人，以解決勞動力和技能短缺問題。
聯邦就業、勞動力發展和官方語言部常務次長Irek Kusmierczyk昨天宣布，政府將在臨時外國工人(TFW)計劃下啟動「認可僱主試點」(Recognized Employer Pilot，REP)。
REP是一項為期三年的舉措，將有助於解決勞動力短缺問題，並減輕參與該計劃的僱主的行政負擔，這些僱主應證明其一貫遵守計劃要求。
據聯邦政府數據，每年經勞動力市場影響評估(LMIA)批准的臨外國工人職位數量，從2015年的89,416個猛增至去年的221,933個。外國工人的數量不包括數十萬持開放工作許可證的國際學生和畢業生，及來自與加拿大簽訂流動協議的20多個國家的工人。
官員表示，認可僱主試點計劃「最快將於9月開放申請，首先面向農業僱主，然後從明年1月開始面向所有其他僱主。」
就業部長布瓦索諾(Randy Boissonnault)：「認可僱主試點計劃將為符合條件的僱主減少繁文縟節，這些僱主顯示了對工人的最高保護水平，並使他們更容易獲得所需的勞動力，以填補對加拿大經濟和食品安全至關重要的工作崗位。」
移民部長米勒(Marc Miller)說：「加拿大正在抓住機會，通過從世界各地招聘人才來幫助填補勞動力市場的缺口和技能短缺，從而投資於我們的經濟未來。今天的公告是一個很好的例子，說明加拿大政府正在通過讓僱主更容易招募到他們需要的人才，努力實現更加繁榮的經濟。」
聯邦農業和農業食品部長麥考利(Lawrence MacAulay)表示，新的試點項目將有助於確保加拿大食品供應鏈的安全。他說：「從農田到雜貨店，整個食品供應鏈上的工人提供必不可少的服務。包括農民和食品加工商在內的加拿大僱主能夠僱用到對加拿大食品生產和食品安全至關重要的工人，這一點至關重要。」
目前，加拿大的僱主招聘外國工人時，都必須接受所謂的LMIA，以確保有必要填補工作崗位。他們必須獲得加拿大人力資源和社會發展部的積極評估，才能僱用外國工人。
