聯邦公務員工潮恐升級 或往港口設糾察線施壓

聯邦公務員工潮恐升級或往港口設糾察線施壓

[2023.04.24] 發表

【明報專訊】聯邦公務員工潮周一踏入第6天仍未有解決迹象，工會擬將糾察線移到港口等戰略地點，向資方施壓。勞資雙方並繼續互相指控溝通欠佳。

加拿大公共服務聯盟(PSAC)全國主席艾爾沃德(Chris Aylward)周日接受《加新社》訪問時表示，公務員無意打擾民眾的生活，但需要進一步影響經濟，才能推動渥京尋求解決方案，而這意味著罷工行動要擴大至公務員辦工地方以外之處進行，包括他認為會對聯邦政府產生更大影響的地點。

他說：「我們正在嘗試於全國各地的戰略性地點設糾察線，從而影響到政府，我們其實會將行動升級，如前往全國各地的港口，或任何類似地方。」他又形容:「這會對加拿大國民及經濟有很廣泛的影響，因為入口(與出口)將會被延誤或打斷。」

工會成員目前主要在政府辦公室大樓、議員辦公室及標誌性的地點，如國會山設糾察線。

艾爾沃德指，聯邦政府上周六晚上提出一個方案，工會已於當天稍晚時間作出回應，但截至周日下午2時，渥京還沒有提出任何新方案。

庫務委員會辦公室的發言人葛拉納多斯(Monica Granados)以電郵回覆媒體指，政府尊重PSAC會員罷工的權力，「我們盡力確保罷工行動盡量短，以恢復向國民提供服務，同時也確保僱員及國民有公平合理的合約。」

艾爾沃德表示，政府於上周六晚提出修改的合約建議在薪酬談判上沒有進展，但那正是主要議題，他昨日說，「自(前日)後在談判桌上的進展很小，政府反應似完全不著急，我猜這顯示政府沒有意願去將問題解決。」

逾10萬名上述工會的公務員自周三開始罷工，勞資雙方已談判數個月但未能達成協議。

艾爾沃德強調，工會首要3個重點是薪酬、遠程工作和職位保障。「我們在其他一些議題已達成協議，如有關職場上反種族主義和歧視的強制培訓，但該3項主要議題卻未達成協議。」

工會要求三年每年加薪4.5%，並追溯至2021年。

庫務委員指，按第三方的公共利益委員會建議，提出3年合共加9%。

勞工經濟專家指，PSAC的規模意味着談判可影響其他省級政府公務員，甚至私營機構的未來集體合約談判，尤其是議題圍繞着創紀錄高通脹下調整薪酬、要求遙程工作的權力和甚至減少工作日數。

艾爾沃德曾說，若聯邦政府壓低自己員工的工資，這意味將全國所有工人的薪酬都壓低。

工會指不擔心沒錢支付罷工薪資

另外，就工會應付罷工薪資的流動資金，艾爾沃德指，到糾察線會員每日資薪75元，每日總支出約達750萬元，而工會最新的財務報表顯示，截至2021年年底，罷工資金有約4300萬元。他強調：「罷工不會因為我們(工會)不能再未付罷工資薪而停下來，我能向你保證。」不過，他沒有說明會否得到額外的資金，例如借貸或來自其他勞工團體的款項，他只說工會可獲取資金，因此不擔心資金會用完。