稅務員要求3年內加薪30% 談判破裂威脅報稅季節罷工
納稅人聯盟斥前所未有及瘋狂
【明報專訊】代表近5.5萬名聯邦稅務局(CRA)僱員的工會以跟上通脹為由，已提出了連串的加薪要求，相當於在為期3年內合計加薪超過30%。上述加薪要求被勞工律師和加拿大納稅人聯盟視為是「前所未有的」和「瘋狂的」。
聯邦稅務局(CRA)的僱員隸屬於加拿大公共僱員工會－稅務僱員工會(PSAC-UTE)，工會除了提出一次性加薪9%的工資調整之外，還提出了以下加薪要求，包括：從2021年11月1日起加薪4.5%；從2022年11月1日起加薪8%；從2023年11月1日起加薪8%。
稅務僱員工會的主席布雷厄(Marc Briere)指出，上述加薪要求旨在解決稅務局的僱員與加拿大邊境服務局(CBSA)的僱員之間的工資差距。這兩個機構早在1999年至2003年期間曾融為一體，僱員同工同酬。但在這兩個機構各自獨立後，截至2021年，稅務局僱員的工資介於41,658元至121,923元之間，加拿大邊境服務局僱員的工資介於64,849元至135,509元之間。
因勞資雙方的談判破裂，稅務僱員工會已在本月初宣布，將於1月31日至4月7日進行罷工投票。
聯邦稅務局則向聯邦公共部門勞資關係和就業委員會(Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board)投訴，聲稱工會沒誠意進行談判以及沒有盡一切合理的努力來達成集體合約。
聯邦稅務局的管理層指出，工會提出的加薪建議對加拿大納稅人而言是成本高昂的，與此同時，工會威脅在報稅季節發動罷工，給加拿大人施加了不公平的壓力。
加拿大納稅人聯盟(CTF)的全國總監泰瑞查諾(Franco Terrazzano)對稅務局的上述說法表示贊同，他說：「在疫情期間，每個人都在掙扎，但這些政府僱員則沒有像他們的鄰居那樣掙扎，後者將不得不繳付更高的稅收來滿足這些工會談判代表的要求。」他還說，工會利用通脹作為藉口來敲詐加拿大納稅人，加拿大納稅人無法負擔這些瘋狂的訴求。
勞資雙方已定於本月27日出席公眾利益委員會的聆訊，並在2月20日出席聯邦公共部門勞資關係和就業委員會的聆訊。
聯邦公共部門勞資關係和就業委員會預期將就勞資雙方如何在今春達成協議提出建議，但建議是不具約束力的。
