不憂員工傳染同事 餐飲業者:傾向有病徵者放病假
【明報專訊】隨蚢j離令在本月底告終,檢測陽性僱員如無病徵可照常上班,另要取得醫生紙才可放病假或領取疾病津貼。稻苗飲食專業學會會長徐汶緯指出,不擔心無病徵員工傳染同事,相信行業如人手短缺,將不會主動提出讓快測陽性、但無病徵的員工放假,但重申基於衛生考慮,傾向要求有病徵的員工放病假。
孫玉菡:盼勞資互諒互讓
勞工及福利局長孫玉菡昨日出席活動後表示,期望勞資雙方以互諒互讓精神處理染疫後的病假安排,同時呼籲僱主包容及按實際情G,盡量處理病假需要。
徐汶緯昨在港台《千禧年代》稱,新冠疫情在港持續一段時間,現時疫苗接種率高且有不少人曾感染,故不擔心無病徵的陽性員工會傳染同事;假如相關員工要求放假,公司將酌情處理,惟相信若人手短缺,就不會主動要求有關員工放假。徐強調,將按醫生發出的病假紙處理有病徵員工,加上因飲食業要接觸客人及食物,如員工有流鼻水、咳嗽等病徵,業界傾向讓有關員工放病假。
醫學會:病假按患者工作調整長短
醫學會會長鄭志文接受商台《在晴朗的一天出發》訪問時表示,醫生除根據患者臨H情G或病歷等開病假紙,另會考慮患者的工作調整病假長短,如工作會否涉及食物處理、照顧高危人士、操作重型機器等。鄭又稱,私家醫生診治新冠患者,與處理上呼吸道感染或流感安排差不多,相信治理及開病假紙不會有太大問題。
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥向本報稱,不少僱主對於撤銷隔離令表示歡迎,認為按照沿用多時的方式統一處理病假將更「清清楚楚」。
(新冠疫情)