大溫商戶最關注通脹 3/4擬加薪挽留人才
【明報專訊】根據一項最新調查發現，大溫商戶今年頭號關注問題是通貨膨脹，第二位和第三位分別是入貨成本和利率上升，另有四分之三商戶稱計劃加薪來吸引及挽留人才。
該項問卷調查是由大溫貿易局(GVBT)和加拿大商會(CCC)商業資料實驗室(Business Data Lab)聯合進行，於去年10月3日至11月7日訪問748名大溫區僱主。調查結果表明，不斷飈升的通脹是商戶最關注的問題，佔比達55%。入貨成本以44%排第二位，而以1%之差屈居第三位的是利率和債務成本。至於第四位和第五位分別為招聘熟練人手和跟地稅相關成本。
大溫貿易局主席兼行政總裁安德遜(Bridgitte Anderson)發表聲明表示，各級政府需高度聚焦於為區內開展業務減少障礙，她期望地方政府兌現承諾，加快審批和發牌程序，同時「在培訓和提高勞動力技術方面加大投資」。安德遜稱，「迫在眉睫」的退休潮只會令仍在設法吸引和挽留人才的企業增加壓力。調查結果反映，幾乎各行各業的商戶都報稱人手不足，這意味着新一年對熟練人手的競爭勢將更激烈。
有七成半受訪商戶表明，他們計劃加薪來吸引和挽留人才，其中對技術工人的需求甚殷。安德遜指，商界、教育部門和各級政府需要攜手合作，以確保區內擁有繁榮發展所需的熟練人手，而對促進經濟發展的基礎設施進行投資、推動公私營部門創新，以及合作建設一支更綜合而包容的勞動力，將仍是重中之重。
除了計劃加薪之外，區內近半商戶預計在未來3個月的營運費用將增加，利潤則減少。三分之二更直言說，他們可能會將增加的成本轉嫁消費者。
跟本國其他地方相比，卑詩省的企業對未來12個月的前景更悲觀。27%商戶稱對今年感到悲觀，而本國其他地方這一佔比只有18%。酒店和餐飲業在新一年面對尤其不易克服的困難，62%受訪業內人士稱，償還新冠疫情債務將是「一項重大挑戰」。安德遜說，在過去一年裏，勞動力挑戰和借貸成本開始引發資金緊縮，這致使許多因疫情已債台高築的企業面臨風險。
