8食環主任涉優待36應徵者 廉署起訴行為失當准保釋
【明報專訊】廉署昨起訴8名食環署現任及退休首席小販管理主任,涉嫌在「2019年助理小販管理主任招聘」中,從應徵者或其親友手中取得並傳閱某些應徵者的面試時間表,懷疑優待共36名應徵者,部分應徵者遴選面試分數疑獲上調。8人涉嫌未遵從公務員聘任政策,被控串謀公職人員行為失當,暫准保釋,下周一(10日)在東區裁判法院應訊。
7人已退休 食環:倘定罪可停退休金
食環署昨回覆查詢,稱知悉遴選工作人員涉行為不當後,馬上作廢涉事招聘結果,重新安排面試及完成招聘程序。署方稱會按程序考慮暫停該名現職小販管理主任職務;又稱公務員經定罪後,公務員事務局長可考慮取消、暫停支付或扣減退休金利益。
被告年齡介乎59歲至64歲,分別為署理首席小販管理主任羅世華,首席小販管理主任黃偉雄、李達釗、戴焯輝、易錦添、麥偉忠、鄧永平和陳江松,除黃偉雄外,其餘7人案發後相繼退休。
署方於2019年2月招聘助理小販管理主任,接逾5000份申請。當中約2100名應徵者同年7月和8月參加遴選。除陳江松外,其餘7人均為遴選小組成員。
涉事招聘作廢 重新安排面試
控罪指8人涉嫌於2019年7月11日至8月20日,串謀使各被告和遴選小組成員擔任公職期間故意作出失當行為。廉署調查發現,有應徵者或親友把面試時間表轉發予包括上述被告在內的署方人員,被告傳閱某些應徵者的時間表,優待36名應徵者,部分應徵者的遴選面試分數疑獲上調。公署早前接獲貪污投訴展開調查,並按律政司意見起訴;又稱署方已作廢該遴選面試結果,安排應徵者於同年11月參加另一輪面試。