醫院工人工會與省府達臨時合約協議 獲顯著加薪
[2022.09.03] 發表
【明報專訊】卑詩醫院工作人員工會(Hospital Employees’ Union，HEU)已與省府達成臨時僱傭合約協議。工會表示，雙方達成為期3年的協議包括「 顯著改善薪酬」，以及解決人手短缺和工人過勞問題。
工會指出，協議還涉及換班和輪換、「更多機會改善工作與生活平衡」以及更多的健康和安全保護。
工會秘書業務經理兼代表9個工會設施談判的首席談判代表碧沙(Meena Brisard )說，「保護工會成員的收入免受生活指數上升影響一直是談判委員會的一個關鍵優先事項。」
「 這項協議對工資提供通脹的保障及其他補償改進，將有助保留熟練、經驗豐富的醫療保健工人，並吸引新人在醫院和療養院工作。」
臨時協議還包括更多外包工人重返公共部門工作，以及促進醫療保健包容和公平的條款。
HEU 代表 60,000 多名醫院和長期護理人員，其90%的成員都納入臨時協議。
該協議大約談判兩個月後達成，協議是從2月份開始。
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