• 2022.06.26
    星期日

記協再接信 促解釋台灣觀選 通過降解散門檻 陳朗昇連任主席

[2022.06.26] 發表
記協昨舉行周年會員大會,通過新一屆執委會名單,7名候選人均當選,包括兩名新任執委,即自由記者黎佩兒(右一)和香港樹仁大學學生梁耀聰(右二)。(記協提供)
記協昨舉行周年會員大會,大比數通過降低解散門檻。對於再次接獲職工會登記局信件,要求記協解釋過往數項活動與會章關係,連任主席陳朗昇表示執委會正諮詢法律意見和草擬回覆,不感到有壓力。(楊柏賢攝)

【明報專訊】香港記者協會昨舉行周年會員大會,大比數通過降低解散門檻,並選出新一屆執委,當中陳朗昇連任主席。記協本月初再次接獲職工會登記局信件,要求記協解釋過往4項活動與會章關係,據悉包括前年「台灣總統選舉觀戰團」。陳朗昇表示執委會正諮詢法律意見和草擬回覆,而當局至今對記協首次答覆未有表示不滿,因此不感到有壓力。

諮詢外聘大狀意見草擬回覆

繼今年1月接獲職工會登記局信件,要求就涉嫌與《職工會條例》(下稱條例)或會章不符的活動提供資料,記協本月1日再次接獲局方信件。據了解,信中提及4項活動,其中一項是前年「台灣總統選舉觀戰團」,要求記協下月初前解釋活動與會章的關係,但未有表明有否觸犯條例。陳朗昇說「處理不算很大困難,但仍然認真應對」,包括諮詢外聘大律師的意見,又重申記協的活動合情、合理和合法,亦符合會章和條例。

勞工處表示不宜評論個別個案,未有正面回應去信記協的理由,重申職工會登記局執行條例,依法促進健全的職工會管理及制度,確保職工會依據《條例》及相關會章管理和執行會務。處方又稱,已登記職工會的運作必須符合條例及其會章,如有違反定必嚴肅跟進。

有表決權會員 半數同意即可解散

記協昨午舉行周年會員大會,會上大比數通過修訂解散門檻,由過往要六分之五有表決權會員同意,降低至一半有表決權會員同意,而現時合資格會員約420人。被問及會否解散記協,陳朗昇說執委會剛上任,暫未有看法,亦未聽到會員表達解散的傾向。他稱以往解散門檻高,而前輩編寫會章時從沒想過記協要解散,但無論如何記協都要學習面對新常態。至於醫管局員工陣線日前通過解散,陳朗昇對再有工會解散感到不開心,但認為記協的工作範疇與關注地方不同,對會務影響不大。

會上亦通過新一屆執委會名單,7名候選人均當選,包括2名新任執委(見表)。陳朗昇上月曾稱不積極尋求連任,他說相關說法「tricky」(巧妙),並就此致歉,解釋一直等待其他人參選,直至最後一刻亦沒有人才選擇再度參選,「既然(擔任主席)風險過往一年都有,做多一年也不見得差很遠」,又憶述過去一年新聞工作者有不同遭遇,起初會驚慌和擔心,但看到他們仍在堅持,「鬘X面鴾H沒理由咁快就話算數同散檔走人」。他表示《蘋果日報》停運至今約一年,坊間出現40多個獨立發展平台,連任後期望更多合資格會員加入。

陳朗昇10月將赴英參與學人計劃,他表示根據會章,如主席離港,要在執委會選出代主席,具體安排有待執委會9月再決定。

更多港聞
教師包車載基層家庭 10元書義賣尋寶
【明報專訊】太古地產「書出愛心.十元義賣」相隔兩年回歸,有小學教師特意包車,帶領基層學童和家長往「尋寶」,其中的家長張太手執一本三吋多厚英漢... 詳情
課外上網 逾半學生日逾4小時
【明報專訊】新冠疫情下青少年上網時間增加,香港路德會社會服務處學校社會工作組一項調查發現,逾半受訪學生每日在課外花逾4小時上網,其中13.9... 詳情
車勾吊船纜 工人困半空 急降兩層 安全裝置煞停保命
【明報專訊】沙田九肚山昨發生吊船意外,兩名女工乘吊船在麗坪路18號一幅剛建成的屋苑外牆清潔期間,吊船鋼纜被地面路過的工程車勾到,吊船從25樓... 詳情
疫下圖書館上課 感化「曳學生」沉醉書海
【明報專訊】屢記缺點的學生令老師萬般無奈,但循循善誘或可令學生迷途知返。順德聯誼總會鄭裕彤中學中二生李敬儀在不少老師眼中或是「曳學生」,甫升... 詳情
調查:港人減鹽糖認知高 行為未跟
【明報專訊】新冠疫情在港持續逾兩年,長期留家抗疫、減少外出用膳等都對市民健康造成影響,早前有研究顯示部分市民在疫下體重急增,但其實飲食攝取過... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2021 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Vancouver Chinese Newspaper

5368 Parkwood Place, Richmond B.C. V6V 2N1 | Tel.: (604) 231-8998 | Fax: (604) 231-9881/9884 | Advertising Hotline Tel.: (604) 231-8992