卑詩公務員最快或5月罷工
加薪問題談不攏 擬投票採工業行動
[2022.04.13] 發表
【明報專訊】代表卑詩逾3.3萬名公務員的工會指，與資方就加薪問題上談不攏，已開始與會員溝通去就可進行工業行動投票作準備，有可能最快在5月便罷工。
卑詩政府服務僱員工會(BCGEU)主席史密斯(Stephanie Smith)表示，工會與代表資方的卑詩公共服務局(BC Public Service Agency)就新一份僱傭合約的談判，目前陷入僵局。
舊合約早已在上月底到期，但史密斯指代表政府的資方提出的薪酬建議，遠低於可應付生活開支保障的底線，工會開始給會員提供有關工業行動投票的資料，料經投票後，最快可在5月開始罷工。
史密斯指，工會尋求2022年和2023年按通脹加薪或最少5%，但代表省政府一方，提出今年加1.75%，於2023年及2024年每年加2%。
卑詩財政廳長羅品珍(Selina Robinson)發聲明指，她明白和尊重談判程序，當中包括工會可進行罷工投票。
她說：「我尊重他們有權在任何一輪談判中這樣做，而最佳的協議是在談判桌達成，磋商讓各方將焦點集中在達成協議上。」
史密斯形容，很不幸政府提出的薪酬建議，比勞方強調的應對生活開支所需的「低太多」，目前後續會發生什麼全由僱主決定，「當(資方)準備好提出一份我方願意呈給我們會員的建議時，我們隨時準備好返回談判桌。」
她提到美國的通脹高達8.5%，預計加拿大不會較此低多少，而在卑詩生活的負擔有多重則更不用說。
她說，就工業行動投票，不一定等於會罷工，而在投票前，工會將與全省BCGEU會員溝通。她不能預知未來會怎樣，工會也期望可達成一份集體協議，而目標亦不是要罷工。
卑詩公務員上一次罷工是2012年，包括卑詩酒舖等地方設有糾察線。
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