報告指四成護理院員工曾帶病上班
【明報專訊】卑詩長者倡權辦公室(Office of the Seniors Advocate)昨日公布有關省內護理設施爆發疫情的審查報告，並指出四成的受訪長期護理院員工曾在頭兩波疫情帶病上班，所以辦公室強烈建議省府擴大員工有薪病假的計劃，同時加強護理設施的人手和增加檢疫範圍。
卑詩長者倡權辦公室專員麥肯齊(Isobel Mackenzie，圖)昨日公布，該辦公室對省內護理機構進行有關新冠疫情爆發的審查結果。麥肯齊首先指出，護理設施的住客和員工感染病毒的機率，比一般人高出3.5倍，而住客的疫亡率更比一般高出32倍。
在辦公室於去年3月到本年2月期間，審查的487所設施當中，一共出現過365場爆發，涉及210所設施，包括100所爆發多於一次。這些爆發當中，一共出現4,484宗確診個案及782宗疫亡個案。有76%設施爆發的首例個案都是護理員工，而有22%的首例個案是設施住客。
審查結果顯示，為員工提供較少有薪假期的設施，有較高機率經歷大型爆發。在省內超過6,500名受訪長期護理設施員工當中，有40%表示自己在過去一年內，曾經在出現病症的情況下上班。這些員工當中有55%表示，自己帶病上班是因為希望履行同事之間的義務，38%是履行為住客提供服務的義務，另外有20%表示因為若不工作便會沒有薪酬。
統計顯示，目前所有由衛生當局經營的設施，都會向員工提供每年18日的有薪假期，非牟利機構只有44%，而商業護理機構更是只有7%；51%的外判商業和22%的外判非牟利護理設施只向員工提供6天或更少的有薪假期。
麥肯齊因此表示，省內護理設施員工的病假保障是優先需要處理的問題。
報告也建議衛生當局，招聘更多提供直接護理的員工，要求其中一部分持有註冊護士的執照，並減少給外判第三方機構負責的護理服務，同時擴大病毒檢測範圍和增加檢測頻率。
