省府提案修法 勞工享3天新冠有薪病假
補助僱主每天最多200元
【明報專訊】卑詩省執政黨昨日在省議會提出修法動議，將修改《就業標準法》(Employment Standards Act)，讓有新冠病毒(COVID-19)病徵、在等待檢驗結果期間需要隔離的勞工，可獲得3天有薪病假。僱主需要支付勞工這三天病假的全薪，政府就會對僱主提供每天最多200元的補貼。
省長賀謹(John Horgan)指出，在這場疫情中，保護工人、家人和同事們最好的辦法就是制定帶薪病假計劃 。他說，本省推出的計劃將幫助受嚴重打擊的企業支付相關費用，如此大家可以共度疫情，並幫助本省經濟復蘇。
省府指，本省勞工很快就能享受省府的帶薪病假計劃。該計劃將支援工人在生病時留在家中，包括在疫情大流行期間及之後的永久帶薪病假。
賀謹指出，省府曾向聯邦遊說多時未果，聯邦無計劃對與新冠有關的病假，提供薪資支持，所以省府必須介入幫助勞工。不過，他仍是堅信，如果聯邦提供全國與新冠有關的有薪病假計劃，將最能符合勞工利益。他表示之後仍會繼續向聯邦爭取。
省府指出，為了在疫情大流行期間更好地支援勞工，《就業標準法》(Employment Standards Act)修正案將引入與新冠病毒有關的3天帶薪病假，適用於出現症狀、自我隔離及等待測試結果等情形。僱主將向工人支付全額工資，省府將向現時沒有病假計劃的僱主報銷每名工人每天最多200元的費用。
該立法亦將從2022年1月1日起，為因任何疾病或受傷而無法工作的工人，設立永久性的帶薪病假。省府與商界、勞工組織、原住民伙伴及其他持份者協商後，將確定帶薪病假的日數及其他支援措施。
勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示，省勞工廳仍在廣泛徵詢意見，並根據意見制定長期的保障措施，以滿足工人的需求並打造健康企業。
與新冠病毒相關的短期帶薪病假，將為勞工在發病至領取到聯邦政府疾病復康福利(Canada Recovery Sickness Benefit)的期間，提供銜接與保障。卑詩省的新冠病毒帶薪病假將繼續為工人提供更長時間的保護——至2021年12月31日。
為了支援這休假政策的實施，省勞工安全局(WorkSafeBC)下個月開始將代表省府設立並管理僱主報銷計劃，包括為僱主報銷每名工人每天最多200元費用。對於一小部分擁有高薪勞動力但還沒有引入帶薪病假的僱主，他們需要在員工休新冠病毒病假期間，按日支付超出200元的那部分薪資。
省府推動3天帶薪病假的修法措施，卻引起關注勞工權益人士及省反對黨的批評。他們認為，這3天的帶薪病假，並無法能夠確保那些出現病徵的人，願意在家工作，而不去工作場所上班。
