• 2020.02.27
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透視人道:武裝衝突中的人道工作

[2020.02.27] 發表

【明報專訊】談到武裝衝突中的人道救援工作,很多人或會聯想到如電影畫面般,人道工作者在槍炮橫飛中的戰地救傷扶危。但除了生理和醫療需要外,你可知道捲入武裝衝突的人,有什麼人道需要嗎?

文:香港紅十字會人道教育中心

人道救援不只是救死扶傷、派水派糧,戰俘或被囚者的待遇也是人道救援的大課題。雖然《日內瓦公約》規定各國有責任確保戰俘或被囚者得到人道待遇,但衝突期間,各派別互相仇視,戰俘或被囚者能否獲得人道待遇往往成為疑問。酷刑或虐待、差劣環境、無法和家人聯繫等,都是潛在的人道問題,以下為部分例子:

(一)數年前,某國因戰事突然發生,監獄嚴重不足,一個原本收容40人的監獄,拘留了2000人。大多數人要輪流在食堂、廚房中,甚至馬桶旁睡覺。

(二)幾十年前,某國發生一場種族大屠殺,慘劇過後,大量被懷疑犯下屠殺罪行的人遭拘捕,而看管他們的是一群在大屠殺中失去親人的受害者。結果,仇恨蓋過一切——未審先判,虐待、私刑充斥整個監獄。

維護人道底線

也許有人會說上述情况是「情有可原」,其實造成了嚴重的人道問題,而人道工作就是確保人道的底線在任何時候都不被踐踏。為此,國際紅十字與紅新月運動(下稱「紅十字運動」)盡力與武裝衝突各派別溝通,定期探視戰俘或被囚者,確保他們能得到人道的生活條件、不受酷刑對待、能與家人聯繫等,而透過反覆探視,也能在一定程度上起監察作用,保護被囚者。

然而,人道工作者要探視被囚者並不容易,畢竟要獄方准許外界探視敵方武裝人員,僅僅一句「我是來幫助人的」是不足夠的。當中的法理、安全、軍事保密問題等,都非常複雜。而當中最困難卻最重要的,是如何取得各方信任。

同時獲不同立場的人接受和信任,是人道工作得以順利的基礎。試想想,如果獄方不信任探視者,當然會拒絕安排;若被囚者不信任探視者,也會保持沉默。只要失去其中一方的信任,行動就會失敗。

「中立」不是無視與冷漠

至於人道工作者可如何取得各方信任?第一,確保工作質素;第二,堅持中立原則。人道工作的中立原則並不是視而不見、置身事外或「各打五十大板」。紅十字運動對中立原則的理解是:「在衝突雙方之間不採取立場,也不涉及任何立場的爭論,以取信各方,使人道工作能夠順利。」中立,是為了能夠行動。

在衝突中,人有立場很正常,一方眼中的罪犯可能是另一方的英雄,雙方各有各所理解的「正義」。「人道」理念其中一個重點是不分立場,也是人道工作最困難之處。

◆人道行動四原則

為了人道行動能順利,「紅十字運動」確立七大基本原則,其中「人道」、「公正」、「中立」、「獨立」更被聯合國人道事務協調廳概括成「人道行動四原則」,為世界各地組織仿效。如欲了解更多,可瀏覽相關網頁(www.redcross.org.hk/tc/rcmovement/principles.html)或與本中心聯絡。

[通通識 第630期]

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