業界稱要求罕見:機構多提醒勿太性感
[2020.01.10] 發表
【明報專訊】對於原告人聲稱被投資公司要求穿泳衣及緊身旗袍,感覺被男上司性騷擾,香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑表示情况罕見。他說從未聽聞金融機構要求僱員有特定衣著,「反而會提醒女同事見客時,打扮不要太性感,因為你代表公司形象」。
鍾逸傑又稱,從事金融業的女性一旦遭受性騷擾,當面拒絕後可循內部途徑解決,例如透過電郵向人力資源部舉報,讓公司立案調查。他表示,無論投資、保險或銀行業,凡是規模較大的公司,都會對僱員的品格訂立內部守則,部分涵蓋性騷擾,相信能防範有關行為。
至於金融業的男女薪酬分野,鍾逸傑認為近年愈來愈多女性擔任管理職位,其中不少在職母親學歷及工作經驗兼備,升遷上有優勢,傳統「男高女低」的情况已不存在。
平機會5年接512宗性騷擾投訴
根據平等機會委員會提供資料,2015至2019年期間平機會收到521宗性騷擾的投訴,佔《性別歧視條例》的投訴約45%。
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