平機會遭入稟無理解僱 突呈新文件官斥不公平
【明報專訊】前總平等機會主任聲稱因投訴時任主席陳章明,前年4月疑遭無理解僱,早前入稟勞資審裁處,追討合約餘下的逾130萬元薪金,或復職至合約期滿。案件昨開審,平機會代表盤問時突然申請將新文件呈堂,遭審裁官4度詢問該做法「是否公平」,並斥「你]係平機會,應該要平等,但似乎你都唔係好公平」,質疑對方是否等證人墮陷阱,才取出文件當「秘密武器」。
申索人前總平等機會主任
曾投訴時任主席陳章明
被解僱前擔任平機會總平等機會主任的申索人林小慧(圖)昨供稱,她曾投訴陳章明,2017年底已中止投訴及相關調查,上司事後曾詢問她投訴原因,另有同事向她透露「你投訴過佢(陳),佢始終有條刺」。林認為,平機會違反信任,訛稱解僱原因為與不同部門合作欠佳,但實為她的投訴令陳章明「唔開心」。
平機會代表盤問林時,突然要求提交新文件,有關林在2017年工作表現評核報告,以此證明她不知自己有態度和行為問題的說法有錯。
審裁官覃有方語氣稍為激動說,案件自去年3月曾4度提堂,並指示各方補充證據,但平機會此時提交新證據,覃官4度詢問「是否公平」。
官質疑「等證人入陷阱」
平機會致歉稱不熟法庭程序
平機會代表回應稱,「文件是真的才最重要」、「真相最公平」,並認為林在證人供辭有提及該份報告,不算新證據。覃官則質疑「有心收埋(文件)」,指一般在案件開審前已將所有文件存檔。
平機會一方堅持申請將文件呈堂。覃官問道,「係咪當報告秘密武器,等證人走入陷阱,你就拎出薄H」又斥「你]係平機會,應該要平等,但似乎你都唔係好公平」。
申索人不反對 文件可呈堂
平機會代表致歉,承認不熟悉法庭程序。覃官問道:「你認為審訊期間可以不斷遞新文件?咁唔使多次提訊。」覃官形容民事審訊,「攤晒所有牌出薄v,讓各方接受公平審訊,並提醒林小慧可考慮就此事申請相關訟費。文件終在林不反對下,成為呈堂文件。聆訊下周一(6日)再續。
【案件編號:LBTC2371/18】