【明報專訊】最低工資委員會早前據悉達成共識將最低工資水平由34.5元增至37.5元，料逾15萬僱員受惠，委員會昨日再開會，本報獲悉已確認建議，正全速撰寫報告。今屆政府料改動多項勞工政策，包括取消強積金對�}及延長產假，有中小企商會指商界成本會大增，不樂見下一次最低工資有很大增幅，認為中小微企難以消化。有茶餐廳負責人歡迎政府改善僱員權益，但盼政府在過渡期給予補貼，助僱主適應。

商會憂下次加幅大

法例規定，委員會最遲本月底前要向特首提交報告，一旦行政會議通過37.5元，明年5月1日起生效，增幅達8.7%，料逾15萬人受惠。香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示，不反對增至37.5元，但憂慮今次調整會拉高下次評估最低工資的基數，令加幅愈來愈大。他相信取消對�}、延長產假已勢在必行，「把把刀都咁鋒利」，對中小微企衝擊大，成本大增，不樂見下次最低工資增幅很高。勞工顧問委員會勞方委員周小松說，相信最低工資委員會會按機制，以數據為依歸，理性調整最低工資水平。

餐廳僱主：望政府支援

位於筲箕灣的金城餐廳有逾廿名員工，其中14人為全職。負責人吳先生表示，已很難以最低工資請人，一般已超出40元時薪，故增至37.5元沒甚影響。對於政府擬延長產假、取消對�}，他表示歡迎改善勞工權益，但最擔憂取消對�}後對經營造成壓力，料每年需預留10多萬元應付長期服務金及遣散費，盼政府加強支援，如至少5至10年提供補貼，讓僱主適應過渡期。他說營商環境不太好，面對大集團壟斷及食材成本上升，小型食肆生存壓力更大。

據統計處數字，去年近15.7萬名僱員時薪少於37.5元。經濟學家、冠域商業及經濟研究中心主任關焯照指出，主要是清潔、保安等行業受惠，相信今次調整最低工資的漣漪效應較小。他指最低工資一般不會太受其他勞工政策改動影響，要視乎經濟環境，除非相關政策令僱主成本急增。