【明報專訊】取消強積金對冲仍未落實，強積金管理局日前發表去年強積金抵銷遣散費及長期服務金的申索統計報告，顯示去年有43.02億元強積金供款被用作對冲，是歷來新高，較2016年增加12%；自2001年7月至去年12月，在對冲機制下被?走的金額合共365.28億元。 5萬宗申索 多上年度2% 去年有51,300項申索，較2016年多2%，涉及1.46萬僱主及5萬僱員，合共有43.02億元的強積金供款被對?，較2012年多近一倍。每名僱員平均被對冲款額為8.6萬元，較2016年的平均款額7.83萬元，增加10%，涉及僱員帳戶結餘的50%；平均每名僱主提走29.5萬元，佔涉及僱員帳戶結餘中僱主供款部分的91%。 按法例，僱主只可用僱員強積金戶口內的僱主供款支付離職賠償，月薪低於7100元的僱員毋須供款，即他們的強積金戶口內的款項全來自僱主供款累積。在去年申索中，有700個僱員戶口在對冲後結餘歸零、佔整體申索的1.3%；有28,500個僱員戶口的僱主供款部分在對?後歸零，佔整體申索的55.6%。 在去年的申索數目中，逾四分之三的僱員為40歲以上，平均年齡為49歲，平均服務年資為9年，而服務年資中位數為6年。申索對冲最多的5個行業依次為批發/零售/進出口貿易業、建造業、製造業、飲食業，以及社區/社會/個人服務業，申索數目分別為7800、5000、4300、4200、3400宗。 鄧家彪：或有「早對?早?數」心態 勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪指出，今年對冲金額再增加，可能因香港人口老化，更多僱員達到退休年齡，他不排除有僱主感覺到取消強積金對冲會落實，有僱主以「早對?早?數」心態提早遣散，他希望盡早落實取消強積金對冲。
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