倡多元兼容 央行﹕職場吸納女性有助提振經濟

央行行長波洛茲（後）和高級副行長威爾金斯（前），2017年10月25日走出渥太華的央行大門。（加新社）

【明報專訊】加拿大中央銀行高級副行長威爾金斯(Carolyn Wilkins)周五說，在決策桌上採納更多元的觀點，才能避免陷入重複自我的迴音室效應，那在現代經濟中至關重要。

威爾金斯指，儘管這看似與中央銀行毫不相關，但隨央行致力於現代經濟項目，多元化觀點變得異常重要。

威爾金斯周五在多倫多出席七國集團(G7)婦女論壇，在參加小組討論時談到，「兼容經濟」(Inclusive Economy)的好處及實現這個目標所遇到的挑戰。她說﹕「我們正在開創計劃，因此正需要各種各樣的想法，無論我們在構思數碼化、加密資產，又或思考新型經濟將會是什麼樣子，我們都需要多元化。」

央行行長波洛茲(Stephen Poloz)在今年3月時，曾提及提升女性勞動力參與比率的策略。波洛茲指出，魁北克的託兒服務資助計劃可擴展至全國，令更多黃金年齡女性可投入勞動力市場，繼而提振加拿大經濟。

威爾金斯說，加拿大央行工作隊伍在性別多元上有進步，在1,700名員工中，約一半是女性，儘管在經濟和金融方面的代表性仍較低。

威爾金斯認為，教育體系也需要鼓勵所謂的STEM領域多元化發展，並改善人才流動。STEM領域涵蓋科學、科技、工程和數學。

她說，真正的變化來自於桌上圍坐各種各樣的人，因為只有吸納多方面有意義的想法，才能避免變成「迴音室」。她指出，社會如果不團結，人們覺得制度不公平，不被包容，對制定政策的機構之信任就會降低。對加拿大央行，信任很重要，央行目前有相當高的信任度，這並非必然。

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