指須與僱主同住違憲 外傭覆核敗訴
【明報專訊】現時來港工作的外籍家傭必須與僱主同住，有菲傭前年入稟高等法院提司法覆核，指有關規定違反《基本法》和《人權法》賦予香港居民的權利和自由，要求頒令有關規定違憲。高院法官昨頒下判辭裁定外傭敗訴兼付訟費，並指外傭來港前已知悉規定，若感人權被侵犯，可選擇留在家鄉或到其他國家工作。
申請人批定型「二等公民」 政府歡迎判決
申請人Lubiano Nancy Almorin昨透過律師Mark Daly表示，聞裁決後感不公平，並認為判辭將外傭定型為「二等公民」，她會與律師商討會否上訴。政府發言人則歡迎法庭判決，強調有關規定是讓本地勞工優先就業政策的基石，若外傭認為遭受剝削，可向入境處或勞工處諮詢及舉報。至於被僱主虐打的Erwiana昨向本報表示，對法庭的裁決感到遺憾，指自己及其他外傭遭受虐待、過長工時、不人道的居住環境及糧食不足的水等問題，均是同住規定帶來的影響，因他們無法拒絕僱主的任何要求。
外傭質疑增虐待風險 官指問題在僱主
申請人一方早前批評入境處長將有關規定列為簽訂合約的強制條件，做法不當及越權。惟法官周家明於判辭認同政府一方說法，入境處長的做法並沒有違背或超越《入境條例》賦予的權力，而該權力是靈活的。
申請人一方亦質疑有關規定會增加外傭被剝削、勞役及虐待的風險，惟均遭周官反駁。周官於判辭中透露，截至去年3月，本港有35.7萬名外傭，受僱於28.7萬個家庭。2003年前，外傭與僱主可自己達成共識，讓外傭在外居住。惟政府發現讓外傭在外居住會對香港經濟及住屋需求造成負擔，並為保障本地勞工的就業機會，政府於2000年提出收緊同住規定，因此周官認為實行同住規定是合法及合理的。
官指外傭早知規定 可選不來港
周官指出，外傭來港前已知悉相關同住規定，若他們認為規定侵犯其人權，可選擇留在家鄉或到其他國家工作。即使當他們來港工作後，發現不能接受有關規定的話，亦能自行選擇終止合約，因此周官不認為有關規定對外傭而言，是一個不能接受的嚴苛負擔。而申請人引用Erwiana被虐案，周官認為Erwiana僱主的行為不能容忍，而她亦已被定罪及判囚。周官指虐待外傭問題出於僱主身上，而非因同住規定帶來的後果。
【案件編號：HCAL210/16】
