批酷熱天工作欠保障 工會明晤勞處

[2017.08.23] 發表

【明報專訊】氣候變化下，近年本港夏季高溫屢破紀錄，有工會認為，勞工處現行高溫工作指引缺乏法律效力，對在戶外工作的僱員保障不足。香港碼頭業職工會將於明天約見勞工處，商討如何為工人爭取更大保障，例如以較通風物料製造反光衣，以及提供更多飲水機，讓工人補充水分，減低中暑風險。

盼改穿較通風反光衣增設飲水機

香港碼頭業職工會總幹事洪俊毅表示，昨日本港多個地區錄得38℃，貨櫃碼頭被大量「鐵箱」包圍，在烈日下隨時達40℃以上，但碼頭工人仍要穿著不透風的反光衣，有如「焗桑拿」。而負責吊起貨櫃的起重機工人動輒逾10小時在駕駛艙內工作，如喝光攜帶的水，未必有足夠時間到遠處的休息室添水，增加中暑風險。

僅紮鐵工受工會協議保障

香港建造商總工會理事長周聯僑表示，酷熱天氣工作指引對工人保障不足，政府拒絕仿效外地立法規定工人在酷熱天氣下有額外休息時間，目前只有紮鐵工人受僱主與工會達成的協議保障。他說近年夏季愈來愈熱，其他工種都應該在酷熱天氣下享有休息時間，又表示工人休息15分鐘後回復體力，可提升生產力。

中華電力回應本報查詢時稱，該公司備有惡劣天氣及空氣污染下的工作安全指引，列出在酷熱天氣下工作的建議措施，例如安排可降低溫度的設施如風扇、臨時帳篷，佩戴適當的衣著及防護裝備，以及提醒員工要多飲水等。

中電同時參考熱指數(heat index)制訂相關的高溫工作下安全措施，當同事在戶外例如變電站、壕坑等地方工作時，同事可根據熱指數實行相關的安全措施，例如調節工作時間表、實施強制休息時段等。

港鐵發言人表示，港鐵制訂了職業安全健康指引，當「酷熱天氣警告」發出時，負責主管會按指引考慮減少戶外工作，減少戶外工作人員的體力消耗及戶外活動，並暫停所有需長時間暴曬和需要較大量體力勞動的高危工作。

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