上司嘲「VIP」 躁鬱衛署助理告歧視
[2017.06.03] 發表
【明報專訊】衛生署健康監察女助理稱因工導致頸部受傷，及後確診躁鬱症，需經常請假、提早下班求診，她稱前上司因此嘲笑她是擁有特權的「VIP(貴賓)」，又稱她「思覺失調」。平機會前日代表女助理入稟區院，控告其上司違反《殘疾歧視條例》，要求她向女助理作感情損害賠償。
平機會助入稟索償
平機會表示，給予此個案法律協助，是因患有精神病的殘疾者時常會在工作間受到騷擾，希望藉入稟提醒市民工作間的殘疾騷擾屬違法。
根據入稟狀，申索人為衛生署健康監察助理李麗艷，被告為李的前上司、健康監察督導助理梁少芬。李於2006年加入衛生署，2010年工作期間弄傷頸部，後來確診患頸部脊椎壓迫，2012年更患上躁鬱症。
常請病假被諷「特權」
被告梁少芬多年來在不同的工作場所擔任李的上司，負責處理李的病假及暫離工作就診的申請。2014年8月至2015年8月，梁多次在其他同事面前，以嘲諷語氣大聲稱李時常於假期前再請假就診，質疑她藉健康問題減少工作時間或逃避工作。
2015年4月1日，當梁在控制室內與同事抱怨工作事項時，李上前好言安慰，惟梁說若李再多說一句便會掌摑她，其後又稱不會打李，但向她說「又思覺失調」。梁又多次明嘲暗諷李是「VIP」，更向同事透露李為精神病患者，令同事亦一同以李的精神病作為笑柄，製造一個具歧視及騷擾的工作環境，令李多年在工作中飽受屈辱及折磨。
【入稟編號：DCEO2/17】
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