職工盟﹕14年來通脹蠶食工資增長
【明報專訊】「兩年一檢」的法定最低工資由今天起,時薪由32.5元調升至34.5元,是自2011年實施以來第3次調整。香港職工會聯盟批評,本港僱員工資遠追不上通脹,也未能分享經濟成果,卻承擔高昂租金,要求最低工資盡快落實「一年一檢」,保障基層生活。
租金指數增154% 工資僅增42%
職工盟根據差餉物業估價署及政府統計處資料,發現在2003年至2016年間,僱員累計工資增長42%,但同期通脹升幅達到44%;香港人均生產總值增長達81%,每年平均達5.7%,但工資平均增幅每年只有3%,反映僱員的工資增幅遠追不上通脹,也無法分享經濟成果。同期租金指數增長154%,相較工資增長超出兩倍半,令工資長期被遏抑的工人,生活更百上加斤。
促訂每月最低生活工資9800元
職工盟秘書長李卓人斥責,即使香港回歸20年,在商界壓力下,勞工法例修訂仍嚴重滯後,加上在回歸後不足兩星期,時任特首董建華「閃電」凍結經立法局正式通過的集體談判權條例,其後更將之廢除,導致回歸後工人面對資方剝削卻失去議價能力。他又批評,特首梁振英上任後及張建宗任職勞工及福利局長期間,未曾推動每年一檢最低工資,而候任特首林鄭月娥競選時的勞工政綱含糊,欠缺具體承諾,對工人苦况充耳不聞,擔心其上任後會繼續延續向商界傾斜的政策。
另外,職工盟要求訂立每月最低生活工資9800元,以維持基層家庭基本需要。李卓人指政府帶頭剝削外判工,例如聘請最多外判工人的康文署及食環署沒有規定最低工資「一年一檢」,要求政府及公營機構帶頭落實,在未正式修例前給予工人「尊嚴工資」,繼而推廣至全港實行。職工盟其後會向港鐵、各間大學外判商等大型企業施壓,要求其履行社會責任。
職工盟今午發起五一勞動節大遊行,下午2時在維園集合,遊行至政府總部,要求立法標準工時、劃一17日勞工假、訂立生活工資水平、恢復集體談判權法例、訂立全民退休保障等。另外,工聯會今日亦發起遊行,早上10時由灣仔修頓球場遊行至政府總部,要求取消強積金對冲、統一公眾假期日數等。