國泰基層加薪2% 續發雙糧 高層凍薪
【明報專訊】本港龍頭航空公司國泰航空昨宣布，明年非管理職級員工加薪2%，是近3年最低，較高級員工則要凍薪，但承諾今年底發放雙糧。國泰空中服務員工會對加薪幅度表示無奈接受，期望明年業績改善後，公司會調高加薪幅度。另外，工會表示國泰將於明年就空中服務員退休年齡展開全面諮詢(見另稿)。
加幅近3年最低
國泰航空公司宣布，所有非管理職級駐港員工明年薪酬將上調2%，較高級的員工則不獲加薪。另外，所有合資格駐港員工將獲發今年第13個月酌情年終獎金。國泰航空行政總裁朱國樑表示，航空業環境不斷轉變，國泰集團不能獨善其身；受不同因素影響，包括收益率受壓、運力過剩、以至前端客艙乘客量下滑等，收益顯著下降。國泰表示，獲加薪的員工約為1.4萬人，而凍薪的員工約有3000多人。
國泰空中服務員工會上月中開始與資方談判，爭取明年加薪5%，同時爭取將空中服務員退休年齡由55歲延長至65歲。雙方經7輪談判終達成共識，工會主席黎玉嬋表示，資方在談判期間不斷強調業績下跌，公司財政困難，工會多番努力才可保住第13個月酌情年終獎金；對於加薪2%，工會只能無奈接受，期望明年業績改善後，公司會調高加薪幅度，但她歡迎首次有經理級以上的職級被凍薪，可共渡時艱。
上半年純利跌82%
國泰航空公司今年上半年純利3.53億元，較去年同期減少82%，而盈利主要靠其附屬及聯屬公司即國航收益帶動，而公司的中期報告預期下半年收益續受壓，但整體業務表現會較上半年好。資料顯示，國泰大部分香港員工今年獲加薪4%，職級較高的員工薪酬增幅則為3.7% 至3.8%，而去年及前年，員工平均加薪4.5%，2013年所有員工均加薪2%。
航空業界亦正籌備來年加薪幅度。香港航空表示，公司每年根據業績及員工表現決定薪酬調整，2017年薪酬方案正在討論中。代表空運貨運業的香港空運貨站職工會主席葉以勒表示，現時仍與公司商討加薪幅度。香港機場地勤服務職工會主席李永富透露，剛與機場地勤服務有限公司就來年加薪展開談判，資方提出2%的加薪幅度，但地勤業界面對人手短缺、工作量增及青黃不接等問題，公司有需要提升加薪幅度挽留人才。
