迪士尼補水改每周計 工會不滿促政府介入

迪士尼補水改每周計工會不滿促政府介入

[2016.12.02] 發表

【明報專訊】香港迪士尼樂園昨起實施新工時制度，由以往每月工作超過195小時可獲「加班補水」，改為每周工作超過45小時獲補水，但有薪年假及病假不再計算在工時內。迪士尼職工會認為新制令員工難獲補水，約10名代表昨早到樂園外請願，批評資方剝削員工，並將去信政府要求介入，視乎政府回覆決定下一步行動。迪士尼發言人回應稱，每周結算令員工所獲補水更準確反映其工作量。

工會批剝削稱員工或年「蝕」36小時

迪士尼樂園職工會主席鄭麗兒表示，調整工時制度主要影響顧客服務及維修等前線員工。她以今年的工作周期為例，個別橫跨周數較多的月份，在新制下基本工時增至198至207小時，員工在舊制下原本可獲3至12小時補水，現時不會再有，推算全年「蝕」36小時工資；公司也沒明文保證會編排同事於5天內上班滿45小時。此外，有薪年假及病假原本視作9小時工作，改制後兩者不再納入工時，她說，假設員工某星期請假1天，理論上「欠了公司鐘」，公司有權要求「補鐘」，員工或變相「6天工作」但不獲補水。

迪士尼：每周結算更準確反映工作量

迪士尼發言人表示，樂園根據合約條款和僱傭條例發放僱員福利，並以5天工作為基礎。發言人引述前線演藝人員意見，若遇節日，該星期當值時數會較多，節日後人手需求回落，累計整個月工時可能少於195小時，因此不獲補水，故資方決定調整為每周結算超時工作時數，只要某星期工時逾45小時即獲補水，令員工所獲回報更準確反映其工作量。發言人強調，上述時數並非指定工時，即使員工每周上班時數未達45小時，不會扣減其月薪；資方會繼續向員工講解政策並聆聽意見。