【明報專訊】施志國曾為美麗華集團首席集團營運總監，但離職後捲入勞資糾紛，審訊期間曾被前僱主質疑能力不勝任。消息指施志國曾於HKIRC遴選階段被問及此事，他當時解釋事件涉及「politics」(政治)。就施志國曾涉勞資糾紛與年薪增幅大，HKIRC回覆本報稱，董事局不評論個別申請。

據傳媒報道，施志國去年7至8月期間，因與美麗華集團的合約終止時未獲發共約65.3萬元年終酬金，而透過勞資審裁署向集團追討，經多日審訊，雙方達成和解，但審訊期間美麗華代表指公司不滿施的表現，例如曾有客人享用逾百萬元酒店服務後「走數」，並認為施的能力不適合擔任有關崗位。

曾任台港HP高層

據悉HKIRC的遴選委員會5月面見施志國時，有委員曾要求他解釋為何前僱主指他「能力不適合」，消息引述施當時解釋此事涉及「politics」(政治)，但因保密協議而不願透露和解方案。

消息續稱，施志國面試分數最高，遴選委員會亦收到施應委員會要求而提交的前僱主推薦信，並且考慮到內容正面，才決定向董事局建議施為新行政總裁人選。翻查資料，施曾任香港惠普(HP)總經理，2008年出任台灣惠普(HP)董事長，並於2010年離任。

建議薪酬佔營業額8%

HKIRC內部文件亦披露，施志國的建議年薪、花紅及福利合共約240萬，較前行政總裁離職前高七至八成。參考HKIRC去年營業額約3100萬元計算，若施的薪金獲董事會通過，其一人薪酬已佔去年營業額約8％。