國慶長假前，一些大中城市樓價大升，很多人不禁為自己能不能實現安居樂業而擔憂。正值金九銀十的跳槽旺季，獵聘發布了《2016年三季度人才報告》。報告顯示，今年三季度就業形勢良好，雖然大城市樓價居高不下，但並未阻止人才向多數一線城市和部分二線城市流入，上海、北京、杭州成為人才淨流入率最高的三個城市。 從朋友圈時常刷屏的「逃離北上廣」來看，一線城市人才出逃率似乎理應很高。然而，此次報告顯示，在今年三季度，除廣州外，一線城市仍處於人才淨流入(註：本文人才流入指從一個城市流入另一個城市)狀態。 廣州吸納人才現落後態勢 上海人才淨流入率最高，達6.38%；其次是北京、杭州、深圳，人才淨流入率分別為4.97%、1.63%、1.07%。這四個城市的樓價居全國前列，但人才淨流入率依然領先，可見人才並未因高樓價而放棄在大城市更好的工作機會和發展前景。 在老牌一線城市中，只有廣州人才淨流入率出現負數，為 -0.26%，落後於杭州、成都、南京、重慶、長沙等五個二線城市。由此看來，在人才吸納方面，廣州已經出現落後的態勢。
|
| |
| |
