【明報專訊】申訴專員公署主動調查康文署轄下當值救生員不足，令泳池及泳灘局部關閉；公署認為除工業行動外，亦與救生員人手不足及監察職員放病假的措施較其他部門寬鬆等有關。

有人5年537日假 擅自缺勤未革職

根據康文署向公署提供的資料，以每年8月1日為測量點，季節性救生員的聘請數目2014年是939人，較預計須聘請人數低5%，今年則進一步跌至815人，較預計須聘請人數低13%，反映人手不足情�G愈見嚴重。

公署亦發現，康文署懷疑有救生員濫用病假而需調查的人數，由5年前的4人增至去年57人，去年數字更佔康文署整體員工需要調查個案八成。有個案在2010年首兩個月請了22天病假，署方援引《公務員規例》1291條監察該員工，其後他放取病假情�G沒有改善，5年間共放了537天病假，其中多次涉及擅自缺勤，更令泳池局部關閉，個案至今未見有革職情�G。

公署指出，康文署今年2月起，援引《公務員規例》1291條調查放病假的病假日數門檻，由3個月放9天病假縮減至5天。公署歡迎此措施，希望可以改善懷疑濫放病假情�G，康文署亦應定期檢視新措施成效。

工會籲正視人手問題

港九拯溺員工會郭紹傑承認，有個別例子放長時間病假，但無法知道真偽。他又解釋救生員疑濫用病假人數上升，是因為有救生員不滿署方的人手管理及政策，而自發「請病假」抗爭，這類員工只要請一次「病假」，就會立即被署方援引「1291條」調查，他呼籲署方正視人手不足及工作量大增問題。

康文署回應報告稱，歡迎申訴專員的調查報告及提出多項改善建議，整體上同意調查報告，並會審慎研究各項改善建議。